面经详情
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
感觉没戏
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匿名用户
商务经理
确定通过
接到正式面试前接到2次电话面试,是深圳的HR打过来,每次聊天都接近1小时,也许是因为现在的工作和中兴的基本类似。面试是在上海中兴张江高科,三位面试官,面试岗位是海外商务经理。面试做了个英文自我介绍,主要问了关于平时工作的问题,时间约为半小时。终面是视频面试,大领导就问家里人同不同意去海外,别的没问,顺利拿到OFFER。
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Q:家里人是否同意去海外工作。
2 年前 发布
5
匿名用户
文员
感觉没戏
首先是填一份纯英文的简历,然后再做一份高中难度的英文题目,都是英文翻译成句子。做完后,面试官就会带你去英文打字,大约三分钟左右,测试你的准确度与速度。最后就是面试官面试(英文自我介绍)还有主管面试。当时感觉过定了,面试官也说我很不错,会通知我来面试,但后来也没通知我去二面了,可能是找到更好的人选了吧。
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Q:都是普通问题,大学时候有没有参加社团,离家远不远,为什么要应聘这份工作等等。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
前前后后折腾了一个多月 交通费都一大把 结果被耍了一通 竞争者里面有内部熟人关系 最后通过同学的同学了解到的信息 帝都211本硕 工资税前6000 第一年没年终没加薪 以后未知 早了解到的话就不会浪费那么多精力去陪练了 害得错失了其他很多机会
2 年前 发布
2
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
第一轮 放简历过去 介绍自己 注意保持谦卑 第二轮 复试 学习公司文化 注意体现自己的归纳能力 与见解 第三轮 实际测评 主要是试岗一天这个过程中 你要表现的是真诚 与态度
2 年前 发布
1
匿名用户
工程师
确定通过
第一轮是笔试,不算很难,ms占总比重的30%,第二轮是直接经理和部分同事面试,主要根据简历来问,比较详细,会问到学校里做的研究,算法等等,第三轮部门经理面试,也是根据简历问,会问发展方向之类的,最后是日本人,没啥,随便聊聊。
2 年前 发布
2
匿名用户
区域经理
感觉没戏
通过猎头参加金宝贝区域经理的面试,面试官很资深也很专业。在交流的过程中会问很多细节的数据化的东西,不过都是之前做过的真实的东西,所以回答起来也不太难。但令人不爽的是,这种岗位需要两个同级别的人来确定,总体感觉,需要听话的老实人。太聪明太能干的不行。
2 年前 发布
匿名用户
财务助理
确定通过
一开始在网上投了简历。没多久就收到了面试通知的电话。因为住的很近,面试前一天正好有时间就去熟悉了一下路线,第二天很顺利的找到了公司。hr面基本按简历上面的内容问,于是我详细煽情地向hr介绍,一开始有点紧张,后来hr说不用紧张,我就坦然了。另外还问我有没有不喜欢相处的人,而我说我本人比较好相处,她问的问题就没有很多,我讲的挺多的。hr面顺利过关。 二面是财务经理面试,财务经理直接抓了重点,问了我对ERP的看法以及管理会计上的一个名词概念(与成本有关),我刚好学了,就能回答出来。后来经理很热情介绍公司用来做会计账的oracleERP系统以及公司业务,我觉得公司挺有前景的,也在筹备上市,所以非常认真准备了这次面试。后来财务经理当场说没有什么问题,我第二天就可以去上班。
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包含1个问题,1个回答
Q:hr面: 你有没有最不想与之相处的同事? 职业规划。 经理面: 对ERP的认识,安全库存的理解
2 年前 发布
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