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面试经验: 一家对销售要求相对较高的民营企业。

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面试链家的置业顾问·北京

感觉靠谱

区域总监,一对四面试。首先,每人做个简单自我介绍,看你的表达能力、逻辑性等,然后每个人问两个问题,依次按顺序回答。
一般第一个是,如果之前有工作经历,那做过什么工作,工作成果怎么样,如果应届毕业生,那在大学怎么过的,都做过什么,然后为什么要做销售,为什么要做房地产销售等等;
第二个问题是,你一生中最难忘的事情是什么,或者最感动的事情是什么,考察你是否是认真感受生活,是否有心,或者通过这个了解应聘者的心态;
最后,就是有什么疑问,问完之后面试官对疑问依次做简单解答和评价,了解应聘者是否在意这份工作、或者关注哪方面的问题,问题是否成熟靠谱,从而判断这个人是否合适这份工作。
总的来说,面试不是很难,硬性条件和软性条件符合,就能通过。录用只是第一步,只是开始,这时候这份工作的挑战也就开始了。
你一生中,最难忘的事情是什么。

面试官提出的问题:

你一生中,最难忘的事情是什么。

这个问题,我是从和父母一些难忘的经历说的,比如父母送自己上学、参加工作时的千叮咛万嘱咐,或者担心你、不放心这样父母对子女的关爱,或者一个背影难忘等等都可以,反映出你是懂得父母恩、有孝心、有骨气、希望报答父母就好。 不必渲染的多华丽,朴实的东西,往往最真。

我感觉面试一般
我对面试总体感觉很好
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