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匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
感觉靠谱
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匿名用户
研究员
感觉靠谱
首先是公司官网上简历投递,然后电话面试,好像有两轮,然后直接奔公司面试,面试官是部门副经理和技术中心主任,准备了一个几分钟的PPT,汇报完后,问了一些专业问题,然后就是一些其他的问题,诸如为什么来深圳,为什么选择我们公司,怎么看待入职不足一年便离职的现象。回答得不好不坏,反正是进了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
运营专员
未通过
完成了笔试,笔试主要是行测题。 面试是在大学城中大,去的人挺多的,连2b的学校都进了 面试形式是群面,大家对着一个题目讨论优先级。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
第一轮:管培生统一面试首先是销售部老大对公司现状、品牌、发展前景等进行详细讲解,对每个岗位具体职责详细阐述;接着,提一些常规的问题,面试者逐个回答;随后给了两个案例,要求小组讨论得出结果;最后就是提问环节。 第二轮:分部门单面。
包含1个问题,0个回答
Q:职业规划,对极鲜网的部门选择。
2 年前 发布
1
匿名用户
管培生
感觉靠谱
下午两点的面试,等了有一会儿才开始面试。面试官人还是挺不错的,不会给你很大压力,就像平常的聊天。当天面完,分了两次面试,第一次是人力那边的HR,问的问题也很平常,问了你的优点、缺点、朋友对你的评价等。第二次是一个经理面的,这次就有点慌,虽然问的问题也没什么,但感觉她气场很强,会有点紧张。
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2 年前 发布
匿名用户
导购员
确定通过
面授销售基础的岗位,最看重的是你的热情,还有你是不是对这个行业的东西喜欢,做到这两点的话,通过的概率就很大,接下来为期一个月的试用期就是相互了解的过程了,了解团队氛围了解公司的发展前景,如果不是自己想要的就早点离开吧。
2 年前 发布
匿名用户
运营主管
未通过
五人一组,工作人员按编号发给求职者带有数字号码的胸卡,然后按照12345的编号顺序就坐,首先3分钟的个人介绍,然后每人抽一道题进行回答。然后就是聊天式的 他们主要招研究生,我作为本科就被拒了,我们小组五人只有一人录取。
2 年前 发布
匿名用户
渠道专员
确定通过
群面,我是同学介绍去的,我面试的时候没有专门的hr来面试,是一个项目的小组长之类的在面试,年纪跟我们差不多,大家都是一个很放松的状态,不会特别紧张,一开始给了问了一些特别基本的问题,就是你是否喜欢房地产行业啊怎么看待发展前景之类的。然后给了我们一份龙湖地产公司介绍的小册子,让我们看了一会谈谈感受这样子,总体来说不是很难。我同学被刷了,她回答怎么看待房地产的时候,说的是“可以圈钱”。总之,这种低级错误还是不要犯吧。
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2 年前 发布
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CELESTICA面试经验:面试软件开发工程师c语言。