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匿名用户
面试了职位:非技术类实习生
感觉靠谱
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匿名用户
实习生
未通过
逻辑测试+性格测试+2对1面试逻辑测试的题目挺多的,是行测的逻辑推理类性格测试的话,是DISC测试,看看你的性格与工作是否匹配,可以上网搜一下。做性格测试题目的时候就需要审好题,有些人就没有申好啦面试的话就是针对你的简历的经验深入问一下,看看你的沟通表达能力,逻辑思维能力,营销敏感度。会问问你喜欢策划方向还是喜欢直播主持方向。
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包含1个问题,1个回答
Q:简历的这些经历,你最喜欢的是哪一份,简单描述一下,并说明为什么喜欢。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类实习生
感觉靠谱
整个过程进行了3天,无领导进行完毕之后,一个个问问题,诸如自我介绍、优缺点、工作规划等题目,不难。自我介绍限时一分钟进行,报考其他银行了吗?很随意,五个考官,没有问什么难得题目,主要是围绕简历进行提问的。
包含1个问题,1个回答
Q:自我介绍一分钟。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
感觉靠谱
今天刚去面试回来,面试的岗位是信息技术岗的实习生,我是网申获得了面试资格,面试流程大概如下:几个人一组面试,形式是无领导小组讨论,考官大概七八位,都挺和善的。无领导小组讨论采用辩论赛的方式,分为两组进行辩论,最后两组通过辩论达成一致观点,派一个代表总结发言。然后是追问环节,考官根据你的简历问几个问题,挺容易回答的不会为难你。
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2 年前 发布
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匿名用户
实习生
感觉靠谱
先投简历,然后等通知进行笔试;笔试过后就是准备面试,面试问的问题很简单,因为当时是刚毕业,也没有什么工作经验,所以一般问一些学校的专业,学习的主要科目,以及对职业的规划,和认为自己在工作中能胜任哪些工作等等。主要还是要充分准备好,不要怯场,要充分的展现出自己自信的一面。
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包含1个问题,1个回答
Q:你为什么选择来银行工作?
2 年前 发布
实习生
感觉没戏
第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
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2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
面试大体根据简历提问,主要是校园经历,比如在学校经历过什么难忘的事、有成就感的事、遗憾的事,是否参加过学生工作,是否担任班委等,通过这些问题考察性格是否开朗,考察逻辑思维能力、语言表达能力和交际能力,还有考验耐心和抗压能力,因为大堂经理是不停地跟人打交道的,也是服务性的岗位,一定要热情、开朗、有耐心,基本上做到这些就没什么问题了。再就是记忆力要好,因为有时需要记住一些信息或数据。
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2 年前 发布
匿名用户
实习生
感觉靠谱
在会议室等候面试开始的时候,hr还给我拿了瓶水。在讨论实习岗位的时候,根据我自身的情况,还为我做了建议,给我很大的参考。
2 年前 发布
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