整体HR很专业，团队领导也很nice，但是自己没有表现很好，有些迟到了，所以后面自己对工作也没有很上心。 工作概况，离职原因等。

面试过程较为轻松问了一些为什么离职，为什么来之类的问题，婚姻情况，有什么问题要问她的。等等具体有： 1、请介绍一下你自己 问一些基本情况以满足对方的要求。  2、你有什么优缺点 充分介绍你的优点我就说缺少社会经验。 3、是否了解公司和工作内容等

面试官的职业含金量也能侧面反应一个公司的层次，负责面试运营的面试官不知道是hr还是运营部的负责人，长头发年纪很轻，但是情商很低，说话方式有问题让人感觉很不舒服，而且拿着笔记本一边不停打字一边心不在焉地和你交流，感觉很不重视这次面试，并且已经回答过的问题反复再问，问的问题也没什么含金量。对这家公司完全没有好感。