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匿名用户
面试了职位:质量管理工程师
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匿名用户
文员
感觉没戏
先做了一下自我介绍,然后hr问了我一下之前所做过的相关内容。之后告知我如果进他们公司该做些什么事。初步了解并交换信息后,hr让另一位高层人员对我进行了复试。复试很快,最后说如果有需要的话会通知我。exo me?感觉好敷衍。
2 年前 发布
匿名用户
区域经理
确定通过
我是经过朋友介绍过去的,面试是由部门经理直接面试,面谈的形式,主要是针对你前期工作的总结,然后关于行业的认识,以及如何去开展在此岗位上工作的想法,零零碎碎还聊点经验看法什么的,谈话的形式。面试通过还需要填关于工厂安全制度的卷子,这个都有答案,面试难度一般。
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Q:如何开展区域招商工作。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
第一轮 放简历过去 介绍自己 注意保持谦卑 第二轮 复试 学习公司文化 注意体现自己的归纳能力 与见解 第三轮 实际测评 主要是试岗一天这个过程中 你要表现的是真诚 与态度
2 年前 发布
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匿名用户
客户主任(AE)
确定通过
基本是根据简历上的工作经历来问问题,然后会看一下你对职位、行业了解~基本上不算很难,而且和面试官的交流也算比较畅顺,感觉面试官还是会很耐心回答我的问题,尤其在这个行业没有什么经历,觉得他的回答给了我很多想法,挺喜欢的~
2 年前 发布
匿名用户
导购员
确定通过
面授销售基础的岗位,最看重的是你的热情,还有你是不是对这个行业的东西喜欢,做到这两点的话,通过的概率就很大,接下来为期一个月的试用期就是相互了解的过程了,了解团队氛围了解公司的发展前景,如果不是自己想要的就早点离开吧。
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
感觉靠谱
专业知识要求比较牢固,会问很多财管和金融的知识,所以说会计专业其实并不占优势,但是还是看自己的专业素养吧,再就是跟面试官聊一聊自己就业的想法啊,职业规划等,有问我为什么要考研这种问题,随机应变吧,不过面试官还是很随和的。
包含1个问题,0个回答
Q:成本分摊怎么做。
2 年前 发布
匿名用户
工程师
确定通过
第一轮是笔试,不算很难,ms占总比重的30%,第二轮是直接经理和部分同事面试,主要根据简历来问,比较详细,会问到学校里做的研究,算法等等,第三轮部门经理面试,也是根据简历问,会问发展方向之类的,最后是日本人,没啥,随便聊聊。
2 年前 发布
2
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