面经详情
匿名用户
面试了职位:通用类
感觉没戏
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匿名用户
信贷审批专员
未通过
我面试的是业务,大家想一下做业务,领导都想做什么样的人,没错了,你应该想到,就是一股作劲,完成业绩,所以你要怎么让领导能了解到你是这样的人,第一,你的自我介绍;第二,你的简历,第三,你和领导沟通过程中,你所表现的成功欲望有多强。
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Q:你在以前的公司一个月做的最高业绩是多少。
2 年前 发布
匿名用户
学习管理师
确定通过
有两轮面试,第一轮是由人事部门的hr来面试,会询问一些比较基础的情况和信息,例如学历、工作经验、兼职经验等,然后就是很套路的你觉得自己在这个职位的竞争优势和劣势是什么,为什么想要从事这个职位,未来的职业规划是什么等等。然后就会询问你具体想去的部门,等待二面。二面是由部门的主管来面试,问的问题和一轮大同小异,会要求你用英文自我介绍,简单了解一下你的英语水平,估计老师会有试讲,最好提前准备一下。然后就是强调培训机构的作息模式,问你是否能够接受,并且做好了十足的心理准备。
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2 年前 发布
匿名用户
BD专员
确定通过
首先说人资,一面的时候还是比较轻松,作为流量大的公司,人才几乎每天都在换,人资的面试相对简单,你只需有礼貌,有相应的经验,和表达的相对流畅点就OK,人资看中的是销售潜力,记着,要表达出来!你可以内向,但必须有条有理。之后就是BOSS面试,总之一句话,就是让他看到你的热情!哪怕你销售经验不丰富都没关系,百度的BD 是流动非常大的职位,在乎的是态度而不是经验!我敢说就是BOSS看到我写的都会点头,人才流动大是正常的,所以企业更需要新鲜血液 的热情和冲劲,自我的不断洗脑和激励,公司要的是战士,是狼一样的销售精神,所以BOSS面试时你要想好,如果想做,那就拿出你的热情!
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Q:简单说一下你的情况。
2 年前 发布
匿名用户
经营部专员
感觉没戏
在招聘网站使用了简历置顶,不多久就接到了这家公司的电话,说我符合他们的要求,要我过去面试。然后就去了,在一幢商住楼里面,摆的满满当当,一位姑娘让我进会议室等。一等等了15分钟,在这15分钟里,听到外面不停得在打电话,要求不同的人来面试,一般有吸引力的公司不会这么做。然后来了一位HR,问了几个问题,用了15分钟左右交谈,感觉专业和他们的岗位不是很对口,其实我也是来增加面试经验的。并不是什么职业的HR问题,也没增加到什么经验。
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Q:你家住哪里。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售业务跟单员
确定通过
外贸业务兼跟单员,面试挺简单的,人力资源那面过了,外贸经理没过,这算是第一次,后面给GM发短信后,说会努力工作,不求薪资多高,希望有机会学习等等,GM同意入职了。所以即便一次失败后,如果真的很想尝试这份工作,勇敢尝试第二次,也不是没有机会。但是要了解决策人的心里很重要。
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Q:介绍自己工作经验。
2 年前 发布
匿名用户
评香师
未通过
当时面试的是评香师这个岗位,就是要求鼻子灵敏度要好,总共四组香水测试,前两组是判断香味强弱,后来两组是选择香味不同,我平时鼻子被周围的人认定蛮灵的,但是发现很难闻出来,最后做对了两组,但是很遗憾,没有通过。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
安踏一面。10个人走进面试间,各人位置上有一个纸条,我坐下拆开属于我的纸条,考题是大家模拟一个场景,要拿出一个方案来。给15分钟大家各自发表意见。 其实只要自己做好充分的思考,面试官一般都不会特刁难你,过程中都挺和谐的。
2 年前 发布
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