面经详情
匿名用户
面试了职位:维修技术员
确定通过
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匿名用户
客户代表
确定通过
诺普信面试难度不是很大,除非涉及到专业的技术层面,要求可能会高一点,首先你面试部门的主管会打电话跟你进行第一次交流,感觉可以的话,会有二轮HR的电话通知进行当面面试,通过的话就差不多了,大致面试的过程就这样!
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Q:你对农业行业的发展前景怎么看啊?
2 年前 发布
匿名用户
客户主任(AE)
确定通过
一开始到前台姐姐那里领了两份表格,一个填写自己的个人信息,另一份是笔试题目,总共有四道大题。第一道是如何快速了解一个品牌(类似的问题),还有一道是用英文写邮件和客户道歉因为推迟发布推广。另外两道题已经忘了~
2 年前 发布
匿名用户
服务工程师
确定通过
首先是一面, 两位主考官 一位记录信息一位提问,问的很多,主要是学习情况,大学的表现以及对未来职业发展方向的看法,其中对于专业知识的提问非常少,可能他们也知道大学基本学不到实用技能吧,上午结束了一面,下午就进行了二面,接着综合评审。总之算是很简单的面试吧。但是请注意校园招聘他们需要扣押你的三方协议与就业推荐表等来考眼你的诚意。
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Q:是否对公司了解?想不想去深圳发展?谈一下大学期间的学习生活?等等
2 年前 发布
匿名用户
工程师
确定通过
之前我在北京工作是研发口的,和工程项目虽然有交集,但是不多。天津相对来说工程类公司是比较多的,经过资料收集,这个公司应该是以弱电系统集成为主。弱电集成这个东西其实最主要是看有没有理工科基本知识和技巧,面试人问了我上一份工作的主要内容。这个一定要详细稳妥的解释说明清楚。他会对你能否接手这块工作评估一下。可以不是完全工程现场或者设计的。但是必须是与工程相关。比如说我,原来不是负责设备采购的,但是设备调试和现场维护做的比较多,经过详细说明,面试人对我的经验比较满意,让我等待消息
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Q:原来你做的不是工程项目,你会怎样应对未来工作
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
这次是HR面,首先问我为什么对这个管培生项目感兴趣?然后是保洁八大问。比如遇到什么困难啊,是否当过领导之类的。中间就是深挖了。最后说我面试的不错,让我好好准备接下来的市场总监的面试和Presentation。然后我问了很多关于岗位的职业发展路径和岗位需要什么技能什么的,HR姐姐也很耐心地回答我的问题。
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Q:在过去学习的过程中遇到过一件很复杂很难解决的问题,最后是怎么完成的。
2 年前 发布
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匿名用户
工程师
确定通过
面试前面一套,后面又是一套,管理层呵呵了。做技术的公司不求好只求快,然而出错了都是员工的,养老得人挺多的。
2 年前 发布
匿名用户
文案编辑
感觉靠谱
由于比较近,早到了半小时,然后等着,前台还比较贴心的给拿了水;然后过后就是HR经理面试,态度比较友好。由于文字方面的工作主要也是看作品,都没问什么特殊的问题了,最后还是布置了一个作业,让我回去完成了再和负责人商量决定我能不能来。总体时间不长,就20分钟。
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Q:简单介绍下自己。
2 年前 发布
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