面经详情
匿名用户
面试了职位:品管员
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匿名用户
质量管理/测试
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先是宣讲会的时候网申投简历,筛完简历下午通知去面试,然后给了一张白纸做了两道逻辑题,然后跟主管聊了几句就通过面试了。
2 年前 发布
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匿名用户
质量管理/测试
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首先得通过人事部门搞的笔试,试卷考的都是五花八门,一般都可以通过,通过后有人根据你的情况到不同部门去面试,富士康很大,走的也比较累,而且每次进入面试场所都要通过保安的安全检测,比较麻烦,面试的是硬体工程师,一进办公室,就来了很多部门的负责人一般都是科级职位;提交简历然后叫你进行自我介绍(中英文),然后问一些生活上的事情,还有就是能不能适应夜班等等。
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Q:如何处理你和领导之间的关系?
2 年前 发布
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匿名用户
质量管理/测试
确定通过
面试是在学校完成的,我毕业那一年富士康所有产品处在学校进行了两场大规模的招聘,先进行笔试,然后根据笔试结果进行面试,当时我的面试比较简单,我拿出在学校的获奖证书以及实习资格证书后,考官并没有问我太多的问题。
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Q:你为什么想来富士康?
2 年前 发布
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匿名用户
质量管理/测试
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专业物流管理,当时面试的是采购方面的岗位,面试官看我对计算机比较感兴趣,并且沟通能力比较好,觉得我比较适合做品质管理。当时招聘简章上这个专业只招机械类的。面试后立马就签offer了,感觉面试过程比较随意,比较简单。同等条件下,可能对女生的要求比男生高挺多。
2 年前 发布
匿名用户
质量管理/测试
确定通过
首先到人力招募填写面试问卷,很基础的题目,包括智力与英语测试还有心里性格测试,答题时间1个小时对你个人能力的一个测试考量,后面面试官会直接拿到这份问卷,对你有一个直观的了解,面试就三问,一个是你的态度,二个是你能干多久,这两个回答好了就会要你。
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Q:你之前做过什么?有没有这方面的经验。
2 年前 发布
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匿名用户
产品工程师
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菁干班是富士康招收的本科应届毕业生的统称,每一届菁干班包含了全国各地的大学生,工科、理科等等多种类型。 它的面试过程更像是聊天,基本能有机会面试就可以得到offer,面试官会有一张A4纸发给你,上面列有五个问题,分别是你的名字、所学专业、家庭情况、大学主修课程、以及人生经历。你只需要照着这个思路好好讲述,基本就通过了。 这过程十分简单,当你说完之后,面试官会提问一些小问题,比如会不会做家务,个人觉得自身有什么优势等,这些你自由发挥。最后就会让你等结果,当天面试当天就会有结果。
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Q:大学主修课程
2 年前 发布
匿名用户
质量管理/测试
确定通过
1.先投简历,会通知你去面试; 2.去了会先做笔试,比较简单,基本逻辑题,心里健康题,还有英文题,早上做完了下午会公布下一轮面试; 3.下午HR面试,问的比较简单,就是一些个人情况,公司的情况; 4.部门主管面试,也比较简单,看主管喜好,有的喜欢问工作上的问题,有的喜欢问个人情况,一般不是太难; 5.回去等通知,收到通知就去办理入职。
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2 年前 发布
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