不是以前那样了,基本都会招下。先是hr面试,会聊一些开放性的问题,目的是了解你的三观性格等。然后是公司外聘的专业人力资源人士面试,先进行一分钟的自我介绍。接下来,如果是应届生,会问你在校期间的一些事。如果是社会招聘的会问你以前工作的事。节后应聘人数较多,1V3面试,所以面试官比较着急、主观,一定要事先想好哪些该说,哪些不该说。稍有紧张,说错什么,不知哪个细节就被pass掉了。也不给你补充发言、解释的机会。应聘淡季去通过率会高些。应聘等候室有公司公众号二维码,扫描关注。应聘当晚7点以后(可能因为人多,实际已是9以后),公众号里回复姓名或身份证号,即可知道结果。如果未通过,三个月以后可以再次投递简历。...查看更多