面经详情
匿名用户
面试了职位:讲师
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匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
这次是HR面,首先问我为什么对这个管培生项目感兴趣?然后是保洁八大问。比如遇到什么困难啊,是否当过领导之类的。中间就是深挖了。最后说我面试的不错,让我好好准备接下来的市场总监的面试和Presentation。然后我问了很多关于岗位的职业发展路径和岗位需要什么技能什么的,HR姐姐也很耐心地回答我的问题。
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Q:在过去学习的过程中遇到过一件很复杂很难解决的问题,最后是怎么完成的。
2 年前 发布
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匿名用户
客户关系经理
感觉靠谱
面试的都是是女生大家围坐在一桌,三个面试官提问,不分先后大家举手回答,首先自我介绍,接下来提问,问题简单但回答要简练,面试主要测试你的应变反应,语言表达,公关等能力. 问题:说说你觉得最骄傲的一件事,你做过哪些项目,参与过什么活动,有什么突出表现等。(此职位需要很强的公关能力,形象要求高,还有你的经历和个人能力是否最符合职位要求。)
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Q:介绍你自己。
2 年前 发布
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匿名用户
客户主任(AE)
确定通过
一开始到前台姐姐那里领了两份表格,一个填写自己的个人信息,另一份是笔试题目,总共有四道大题。第一道是如何快速了解一个品牌(类似的问题),还有一道是用英文写邮件和客户道歉因为推迟发布推广。另外两道题已经忘了~
2 年前 发布
匿名用户
策划专员
感觉靠谱
先是填写相关资料,资料填写后HR会针对你填写的资料对你提出部分疑问。然后就进行小组面试,小组面试难度适中,会了解你过往的工作经历去了解。小组面通过后进行总监面试,属于压力形的面试,会跟你了解对职位的了解,希望以后怎么走等更加具细的东西。
2 年前 发布
匿名用户
工程师
确定通过
之前我在北京工作是研发口的,和工程项目虽然有交集,但是不多。天津相对来说工程类公司是比较多的,经过资料收集,这个公司应该是以弱电系统集成为主。弱电集成这个东西其实最主要是看有没有理工科基本知识和技巧,面试人问了我上一份工作的主要内容。这个一定要详细稳妥的解释说明清楚。他会对你能否接手这块工作评估一下。可以不是完全工程现场或者设计的。但是必须是与工程相关。比如说我,原来不是负责设备采购的,但是设备调试和现场维护做的比较多,经过详细说明,面试人对我的经验比较满意,让我等待消息
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Q:原来你做的不是工程项目,你会怎样应对未来工作
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
确定通过
公司不算大,所以面试流程不多,在网上提交了简历,然后过了几天收到约面试的电话。公司位于创意园,室内环境也挺有意思的,听说是由员工与老板共同讨论设计的。我面试的岗位是运营专员,由运营部主管面试。一开始当然是自我介绍,然后主管会根据简历上的内容进行提问,因为我之前有工作经验,所以主管便提问我过往工作的内容以及离职的原因。另外为什么会选择洋葱圈,对洋葱圈的了解和为什么觉得我是适合在洋葱圈工作。面试过程挺轻松的,面试官人好,整个过程像聊天一样。不过我面试前也是有做过准备的。了解公司背景,公司价值文化和公司产品这些必不可少了。另外,了解工作岗位需要做的内容也是非常重要的,因为你要在交谈的过程中让面试官知道你明白你在这个职位要做什么,怎样做。最后,主管跟我谈了薪资的问题,我们谈妥后,便当天签约了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
客户代表
确定通过
诺普信面试难度不是很大,除非涉及到专业的技术层面,要求可能会高一点,首先你面试部门的主管会打电话跟你进行第一次交流,感觉可以的话,会有二轮HR的电话通知进行当面面试,通过的话就差不多了,大致面试的过程就这样!
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Q:你对农业行业的发展前景怎么看啊?
2 年前 发布
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鸿文教育
鸿文教育面试经验
鸿文教育面试经验:HR基本没什么专业度。