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匿名用户
面试了职位:导购员
感觉靠谱
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匿名用户
区域经理
感觉没戏
先短信邀约面试,没有电话。自己电话过去约定时间,然后时间是不能调整的,来不来无所谓。到了德基广场门店后,人事会带到外面去谈。开口是带简历了吗。拿过来刷刷刷看,看完问一些比较常规的问题 个人觉得只要工作经验ok就没问题。之后问我对品牌的认识。因为缺乏了解,之后人事就很无语,草草结束。给我感觉挺冷冰冰的。
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Q:你对我们品牌有多少了解。
2 年前 发布
匿名用户
品牌专员
感觉没戏
首先会问我为什么选择这个职位然后就问我的工作经验以及离职原因让我对文案类说一些看法和举例问我的职业规划总体来说两个女面试官,一个把我问懵,另一个一副看不起我的样子明天就要复试感觉不会过。
2 年前 发布
1
匿名用户
咨询顾问
确定通过
经过初试、复试后,进入终面,感觉整个过程挺严谨的,严格按照他们公司制定的流程来,在参加面试的时候,我跟一起参加面试的人交流过,发现整个面试流程差不多。终面的时候,他们人事经理过来,HR挺专业的,比如例行的自我介绍,然后根据应聘者选择职位的不同,根据职业问一些问题,比如“学生报名后成绩没有太大起色,家长想要退费,你怎么说服家长?”,我当时根据实际工作经验答的是以安抚为主,然后举其他同学的例子让家长作长远考虑。面试官觉得我对所有问题的回答没有太大问题,最终通过面试。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
首先是在校园有一定的宣讲会,在广州地区,然后网申,会收到邮件做逻辑测试题,通过以后是HR组织的电话面试,就问学习的经历以及一些有没有从事实习之类的经验,通过后是去公司群面,还是经典的Case讨论,几个人一组给一个话题,然后HR和面试经理记录每个人的表现打分,通过后是总监的面试一对一,全程英文,如果能顺利通过,后面就是offer啦,待遇一般也不差感觉。
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2 年前 发布
1
匿名用户
金融团队主管
确定通过
我面试团队经理的时候有点紧张。与面试官见面开始面谈时,我展现了自己自信的一面给面试官一个很好的映像。在半个多小时的面试中从开始的紧张到最后的对答如流很轻松就是以为我的自信给我自己加分了!结果很顺利的通过了面试!
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Q:如何组建自己的销售团队。
2 年前 发布
匿名用户
秘书
感觉靠谱
8个左右面试官,为开发公司和集团领导。面试开始由开发公司领导首先对房地产相关流程等相关行业基础知识进行提问,再由集团领导从宏观角度对企业管理提问,再针对现场工作经历中提到的主要工作成绩进行提问,最后人力资源领导问些职业规划,公司差别的问题。
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Q:房地产开发流程。
2 年前 发布
匿名用户
内业专员
确定通过
这是我投简历最快收到回复的一家公司,我大概刚投好简历15分钟,就有电话来邀约第二天面试,非常有效率,世联的口碑一直很好,但是作为地产界的小白人十分想加入世联学到一些东西。所以面试之前做了很多准备,包括自我介绍,分别准备了简短版和详细版,当时面试官很严肃,但是给予充分的时间介绍自己,所以尽量把自己的优点强项多说点,不要对薪资有什么异议,世联底薪低是出了名的,提前了解好,但是到了项目上是有提成的,不用担心,提成比底薪多,但是当时我并不知道有提成这么回事,出于一种学习的心态,就算不给我工资我都想来,所以大概是面试官能感受到我诚意吧,又问了很多问题,比较严肃,好在准备充分,对答如流,总之第二天我就接到了面试通过的通知。到最后也不知道是我自己面试时表现优秀还是本身世联面试并不难,总之很轻松的通过面试。
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包含1个问题,1个回答
Q:问完我上分工作的薪资,问为什么世联给的薪资这么低还要来。
2 年前 发布
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