面经详情
匿名用户
面试了职位:钳工
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匿名用户
自动化工程师
确定通过
总的来说过程是这样,用人部门向上级提出招人申请,人资负责招聘和初步筛查,第二轮就到了用人部门这里了,我是PE工程部,部门专理面试敲定最终人选,专理相当于部门经理。难度不大,主要看中相关工作经验,因为在富士康工作很细化,不需要很全面,有足够的能力处理了分内的事就很不错了。如果想升,一点最重要,能给领导抗事儿,领导不管过程,只看结果。
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2 年前 发布
匿名用户
模具工程师
确定通过
一开始当然是签写表格,然后进入面试室进行电脑测评(心里测试和智力测试)。 完成后,不管你答题怎么样都会带你去见主管面试,专业知识谈的很少,最多谈谈你过去的经历,然后谈谈工资待遇,就结束了,然后等通知。 一般一周会有结果,整个过程就这样的。
2 年前 发布
匿名用户
硬件
确定通过
先是初步人资筛选简历,然后推荐你面试什么职位,人资很nice。用人部门主管会问一些教育经历,工作经历,和一些简单的专业问题,还会要求英语做自我介绍。最后会打一个评分。然后人资验证学历证书等资料,做简单测试题,包括英语,心理,简单行测,在就是谈工资待遇。 总体面试简单,流程规范,人资MM很nice,很愉快的一次面试。(产品开发工程师)
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包含2个问题,0个回答
Q:英文介绍下自己。
2 年前 发布
9
匿名用户
生管物控
未通过
智联招聘投递简历,不到10分钟就接到HR电话,然后约了周一的面试,周一早上8:30去的二号门给门卫看了短信跟身份证然后就进去人才招聘的地方,录入身份信息后会给一个临时通行证,然后拿着表格跟临时身份证去笔试,笔试分智力测试.英语和心理测试,测试结束后会给你一个信封里面装着成绩,封起来,然后拿去给面试官,可能我笔试成绩不好还是怎样.面试官感觉职位不是很高,就在办公室讲了两句话,然后就让我回去等通知,就没有了.
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包含1个问题,1个回答
Q:其实也没问什么问题,就问excel word 会不会,然后让试操作了一下.
2 年前 发布
1
匿名用户
钳工
确定通过
我是一毕业就去的沙钢,当时在张家港体育馆有招聘会的,我当时投了简历,面试的时候也没多问什么,就一些基本的情况,毕竟是应届毕业生,也没有什么工作经验。没过几天就打电话给我去做体检。就在沙钢自己的医务室里。一切ok了,就要开始军训,当时军训还是挺严格的,在8、9月份天气还是很热的。总体来说大厂在管理、培训这块还是不错的。
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2 年前 发布
匿名用户
项目专员
确定通过
面试分三步,简历筛选,英语笔试,行测,面试官面谈。校招简历要能吸引HR眼球,英语不难,相当于PETS的 难度,行测主要考察逻辑思维能力,及推理能力,最主要的是面试官面谈,先是简单的自我介绍,专业知识考察,主要看应聘者的条理性和逻辑性。
2 年前 发布
匿名用户
财务专员
未通过
先是电话确认,然后去现场笔试,笔试有英文测试、性格测试和智力测试,都是很common的一些东西,没有专业问题的,本人对智力测试很无语。笔试完拿着笔试成绩单去找相应的部门面试。我那天那个财务主管(他们称老板)牛逼哄哄的,不知道谁欠她,办公环境也不好,本来对富士康充满期待,反正去面了以后我也不想去了。
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2 年前 发布
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