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匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
未通过
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匿名用户
技术类储备干部
未通过
大概11个人左右一组,进去之后,直接开始无领导小组讨论,给一个题目,根据你认为的重要程度进行排序。问题是:以下突发情况根据你认为的重要程度进行排序。有银行附近有装修,打扰银行办理业务。自动取款机需要增加,方便业务办理,提高业务效率。vip客户最终没有选择本行办理业务,需要去挽回。
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Q:无领导小组讨论,你认为的重要的紧急情况。
2 年前 发布
匿名用户
策划经理
确定通过
首先面试官会问你的个人基本情况,之后会问相关的工作经验,以及从上一件公司离职的具体原因,对未来自己的职位的认识和大致规划,以及对本单位的了解。之后会问一些专业方面的问题。整个面试大概持续30分钟左右。
2 年前 发布
匿名用户
广告系统研发工程师实习
未通过
面试官人很好,先写了一个链表插入第k个节点的算法,注意考虑空等特殊情况,然后针对简历问了一些,然后又问了两道算法题,还有一些语言方面的,操作系统方面的东西。感觉自己答得很不好,但是一面居然过了。二面没过。
2 年前 发布
匿名用户
办公室主任
感觉靠谱
按照约定时间来到公司,环境不错,前台领我进了会议室,先做了笔试和IQ测试,然后人力资源的主管闻了一下简单的问题,无非就是介绍自己,对自己有什么规划,为什么离职一类的,半个小时就结束了。
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Q:您为什么从上家公司离职?
2 年前 发布
1
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
第一轮技术人员面试,主要是两个人,问了不少C++相关的问题;然后又问了图形学相关的内容。 2. 第二轮技术人员面试,一个人,也是主要问前面的两个方面,还有具体的每个项目的情况。 3. HR面试。 4. 部门经理面试。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过
HR很亲切,会帮着推荐 会提前约时间。部门技术人员负责面试,电话面。问了java的知识,继承,包装,用过哪些数据包,用过什么数据库,写过的java程序有什么继承和封装的例子,随后问了一些算法。
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Q:一组数据中如何选出k个最大的数?
2 年前 发布
匿名用户
质量管理工程师
确定通过
流程很简单。。intern的面试只有一轮。 正常会有两个senior engineer来面试。。我去的时候却只有一个人。。 简单地算法问题。。sort, 不用library来generate一个random number 然后一个图(安装进程的ui图片)问如果你要做test case的话要怎么test。 最后问我有没有software engineering的background intern 或者上过课。人很nice 题也不难。
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包含1个问题,1个回答
Q:说一下你知道的software engineering的流程model 然后说一下test在里面是否重要 分析一下。
2 年前 发布
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