面经详情

收到面试邀请（准备一个公司产品——NoteExpress介绍ppt及一份个人简历），面试官会先让你进行产品ppt展示，时间是5~10分钟，之后会针对你的简历对你个人进行一定的了解（实习经历、学习和社团工作经历、在校期间所获奖励及相关研究成果的一些情况），最后交代工作内容、要求及薪资待遇。...查看更多

先是电话面试，后去了盈科中心。任仕达在10和11层。在一个几平米的小房间里面试的，面我的小姐姐很漂亮，人也很nice。先是让自我介绍，自我介绍部分我说到了我有很多的兼职经历，其中一个就是话务员，这个她挺感兴趣的，因为毕竟工作内容差不多。但是因为这个是兼职，并没有实习证明，所以她对这个内容提了很多问题，还模拟了一遍打电话的经过，然而毕竟兼职的经历过去很久了，所以这个过程我说的磕磕巴巴的，没能说服她。还问了校内实践的经历，比如你在社团担任的职务，工作内容等。 问了优势、劣势。还问了对猎头的了解，对医疗的了解（这个真是没想到，面试通知邮箱的最后写到了医疗小组，我还纳闷写个医疗是啥意思，后来在去的路上才想起来这个问题，所以没准备），这个问题我直接告诉她我不了解。然后还聊了一些其他的我感觉不是很重要的问题。走的时候瞥了一眼，他们的工作区不是小隔间的，中间没有隔板，这个给我感觉不是很好。出门了小姐姐还告诉我水杯扔哪，电梯在哪，人超好。我觉得可能自己还是没有准备好，给自己挖了很多坑又跳进去了，所以没成功。不过也长经验了。 ...查看更多

实习生面试一共有三轮，第一轮会是群面，采取的是无领导小组讨论。一般会选择比较新的问题，分成两组，双方都有30分钟思考讨论时间，然后得出自己小组结论。这里比较重要的是选择要发言人，逻辑性强，说话条理清晰的适合当发言人，如果自己在小组中不是特别优秀，不要争当发言人，还有就是一定要选择好发言人，一个小组表现的好坏可以影响到整个小组晋级情况。还有就是要多思考，提出自己想法，要不要被别人带偏了。后面的面试都是单独面试，这个每个面试官不同，方法方式也有所不同。祝大家面试顺利。...查看更多

因为当时这个岗位是有留用机会的，所以面试有好几轮。先是电话面试，简单沟通求职意向以及相关的工作经历或实习经历，这一部分几乎没什么难度，感觉只要是简历过了，电话沟通如实表达自己的求职意向，不太离谱，基本上就会给你约manager二面了；第二轮是manager面试，中英文都会有，穿插进行，持续大概有一个小时。先是自我介绍，然后会针对简历进行提问，印象比较深刻的是问到了，比较喜欢什么样的上司。这一部分的建议是，对自己的实习经历或者是校园内的活动经历比较熟悉，总结自己在一段经历中担任的角色，最好是组织者，还有就是完成一件事，一定不会是一帆风顺的，所以当时遇到的挑战、如何解决、解决的结果是怎样的，都需要自己想想清楚。另外感觉manager很重视团队关系，又问到如何处理自己和上司以及同事的关系，受到challenge会怎么处理。第三轮是HRBP团队的Director面试，是个很优雅的英国人。整体感觉很舒服，然而我英文一般，全程都必须完全集中注意力。问的是常规问题，但是更加注重在过去经历中取得的成就，关于这个问题她问了我两次，一个是主观上自己比较自豪的事，还有就是实实在在的曾经比较成功的经历。大概是这个级别的，会更加注重候选人的潜力吧。说是一周出结果，现在也没有收到，可能是没戏了。...查看更多