面经详情
匿名用户
面试了职位:咨询顾问
感觉靠谱
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匿名用户
咨询顾问
确定通过
经理面的时候基本就是照着简历来问的,个人经历,参与的项目,项目中遇到的困难,客户不配合会怎么办,学习到了哪些知识可以在以后的项目中套用。par面的时候不要迟到,最好提前到一点,释放一下压力。跟par是中文+英文面,par人很nice,总体而言就像是聊天的感觉,不要夸大自己的实力,也不要盲目自卑,做自己就ok.放松的心态下一般会面的比较好。基本上各方面都ok,气场合得来,坐等收offer就可以了。
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Q:你遇到不配合的客户怎么办?
2 年前 发布
匿名用户
审计专员
感觉靠谱
主要流程大概分三轮:1. 笔试-主要靠逻辑,英语,以及性格测试(安永只要特定四种性格测试的人)所以如果不中的话,未必是笔试考的不好,可能只是因为你的性格与安永不合而已。具体试题上百度一下有很多。 2. 经理面试:会了解你基本的情况,和大致的对这份工作的认知。不会会计审计不重要!重要的是要有起码的认知,不要让经理感觉你在浪费的他的时间;这一轮也有应届毕业生说是群面或者要辩论的,但是我刚好没有。 3. Partner面试:主要考的就是表达能力跟英语程度了,因为老板基本都是香港人。会问到团队协作和沟通的技巧,毕竟审计是团队工作。
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Q:Deferred tax asset 是什么。
2 年前 发布
匿名用户
秘书
感觉靠谱
电话简单了解情况后,参加第一轮面试。先是45分钟笔试,商务英语基本能力考察,问题不大。尔后是行政经理面试,介绍后针对之前工作经验,和职业发展期望做了大致询问。个人感觉尚可,周一面,等周五通知是否有参加二面合伙人面试资格!
2 年前 发布
1
匿名用户
审计
未通过
秋招网申投递简历,十月安排的面试,面试就是单面,会有简单的简历上的问题也会有专业问题,还比较关注你注册会计师考试通过情况。就hr和另外一个貌似是经理面试,一直hr提问一些生活上的事,专业性几乎没问。CPA通过很多。
2 年前 发布
4
匿名用户
咨询顾问
未通过
群面,分组讨论,然后单独面。
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Q:如果你带我去你的家乡,你会介绍我去玩什么。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源顾问
感觉没戏
广州所,首先是写中英文邮件。然后6个人一组,面我们的直接是par了,她先给我们做了自我介绍,然后让我们也分别自我介绍。接着是商业案例讨论,我们的是一个iron company,四个产品,其中tv销量下降,公司该如何度过风险,具体措施有哪些?没有要求英文,全程用的中文。要求板书,所以我第一个站出来全程板书了。最后有十分钟展示,面试官也很好没有中英文要求,所以大家也都是中文展示。之后,让我们分别给自己和团队打分并说出理由,然后说出认为应该给offer和不应该给的人。 之后围绕咨询问了一系列问题,大家可以自由回答。最后说我们有什么问题可以问她,面试官真的给了很多意见,比如比起找工作更重要的是找对行业,找到自己真正热爱的行业和事情,也讲了很多咨询行业的事情,收获颇丰。因为我们是直接par面了,貌似就是最后一面了,于是后面的单面就是我们的最后一面。小组当中有两个同学有过咨询行业的实习经历,所以他们两问了比较久大约20分钟左右,我们其余四个人都是十分钟左右。 不过也真的辛苦面试官了,从早上8.30到下午2点,一直在和我们面试饭也没吃,当我跟她说辛苦她了午饭都没吃的时候,她说没事都已经习惯了。所以咨询行业还是适合的人进会比较好,起码自己不会因为忙碌而抱怨,随时做好加班熬夜,一天掌握一个行业的准备。
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2 年前 发布
12
匿名用户
咨询顾问
感觉没戏
社招渠道,行业里工作多年了,接触过很多大中型安全建设和咨询项目,可能这是能被选中的唯一原因吧。其他的学历和语言等背景实在不值一提,和多数的应届生相比,我这个老鸟实在太low了。当然了,和华为一样,四大不缺优秀候选人,所以硬性条件从不放松,HR权限很大,有一票否决权。正因如此,故目前感觉已经没戏了。英语应该是致命伤。面试过程很简单,没有应届生那么多流程,约定时间环球金融中心面试,面试官应该是两个senior manager,IT这行业的人都很nice,大家就常规的就行业和项目泛泛而谈,大概持续了一个半小时吧。
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包含1个问题,1个回答
Q:项目内容、行业、政策和分支领域发展看法等。
2 年前 发布
2
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