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匿名用户
策划经理
未通过未通过
怎么说呢,不想说什么不该说的,平心而论,不管是hr还是策划的负责人,在面试过程中给人一副挺拽的样子,当然,可能确实有本事,而且公司很牛,所以很拽。废话不多说,正式讲一下面试过程。首先呢,是hr面谈,那hr能问的基本都是我们所知道的一些,例如自我介绍一下,大概问一下工作情况,离职原因==之类的,然后hr开始要看作品。接着介绍一下公司。目前公司只做线上,也就是社会化媒体营销的,有30个人貌似,具体忘记了。当然,这里重点会介绍一下老板,几个副总和总监。话说是因为老板不怎么重视公司推广,所以网上很少公司信息。 PS:何止搜不到,公司网站都没有,拜托,你是公关公司好吗?然后呢,是策划负责人面试。男性,80后,说不好是什么风格,但如果你了解万博宣伟,我想你会明白的,反正我是很反感这种风格,所以这种反感就决定了第二部面试的结果。这个男面试官进入会议室后,会让你再次介绍一下自己的工作经历,然后开始看方案。当然,他会告诉你他的背景,如果你无意中提到你对4A的不恭敬时,他会告诉你他也是4A奥美出来的,然后在嘉利做过总监,如果你问是奥美公关吗,他会告诉你是奥美4A。PS:OMG,好吧,我只知道奥美,奥美公关,不知道什么是奥美4A。接着说面试过程,谈到专业性问题时,他会告诉你,这家公司所有的客户都是通过竞标实现的,没有任何的关系。然后他会问你策略是什么啊,怎么制定策略啊,你们怎么分析品牌啊,怎么分析产品啊,而且会强调你们在分析时使用了什么世界知名的模型,工具==,例如FBA,PEST等等。那这个时候,你其实还是需要了解一些或者说是储备一些完整的市场营销知识的,哪怕是基础性的。当然了,面试的心情决定了你的回答。我就直接告诉面试官,我不知道策略是什么啊,也没有什么模型和理论知识啊,我只知道4P啊。PS:后来我在微信朋友圈描述说,我不直接说3P就不错了。最后,说一下结果,结果肯定是不好的。既然是待着不爽的心情进行面试,必然不会期望有好结果,也没有想要去的欲望。 总结一下:1. 这个公司只做社会化媒体营销,如果立足于进行PR全案或者整合传播的兄弟姐妹就不要考虑了。如果希望专注于社会化媒体营销领域的,请忽略。2. 这个公司将公关公司惯有的组织结构细化为策划部、媒介部、舆情监测、文案部、项目部。总的来说,项目部只是负责客户沟通与Brief传达,并参与提案。策划部则需要方案、策略、创意、提案。其他的部门顾名思义。3. 策划部的负责人是4A出身,这一点请记住,不要试图挑战4A的尊严。还有记住是奥美,不是奥美公关出来的。奥美的风格大家应该都知道,不了解的可以问问圈内人。这里不做探讨。4. 据介绍,这个公司的实力很强大,所有的竞标都是靠方案、策略与创意,没有任何关系。不管你们信不信,反正我得有关系,才能至少进供应商,或者才能和客户搭上线,获得竞标资格,毕竟在网上是找不到这个公司任何信息的。5. 这个公司服务的客户,我还能记住的是泸州老窖和芒果TV。最后,想说一句,即便你是4A的大总监,那也是广告领域,要做好PR,还是有较大的跨越的,不要拿着你所了解的品牌与广告体系,来做PR,特别是中国的PR。当然,如果是以病毒视频为主的,当我没说。...查看更多
2 年前 发布

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