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匿名用户
面试了职位:综合管理管培生
感觉没戏
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匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
广州的,初面是在广州大学,随便聊聊很顺利过了。之后是在线测评,性格测试加一些行测,我同学在这一轮被刷了,才知道原来在线测评也会刷人。然后复试在恒大中心,7人一组,一分钟自我介绍一分钟演讲,我演讲超时被打断,怪自己太紧张忘记时间。两个面试官,全程冷漠脸,本来之后有问答的,但是男面试官说你们的情况我都了解了就不问了,然后就结束了。前期准备再多都没用,看的还是临场发挥吧,对于我这种不擅长面试的人真是巨大挑战!ok!over!next!
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2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
问了一些基础问题,你为什么选择恒大啊?你对恒大有什么样的了解?你五年内的职业规划?你对自己有什么样的定位?
2 年前 发布
匿名用户
应用工程师
未通过
第一轮面试,应用工程师,类似产品专员,技术面试,对产品的技术性能、市场、工作职责,后续工作瞻望,都对答如流,算技术面试OK. 第二轮面试,等了10天左右,叫Lisa的HR,一句话,没在一个公司待过3年,5年内3份工作,不要。
2 年前 发布
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匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
初试是几个人一组,内容是一分钟自我介绍,一分钟演讲(也有像向面试官推销一瓶喝过的矿泉水、索要名片等这样题目),一般时间都不够的,所以尽量要言简意赅,毕竟参加人多,每人就两分钟。最后感觉就是,自己没有发挥得很好,但在小组里头也算是发挥得中等水平吧。最后原因也可能败在专业限制上面,虽然说很多管培生招生简章上都写着专业不限,但HR还是会看你专业的。怎么说呢,当时跟我同专业的一位同学,我们几个都认为是组里发挥得最好的,其他条件也都很好,但最终没有通过,而且我们专业的一个都没有通过;而另外一个专业的同学,我们几个都觉得发挥得最差,毕竟她话都没说几句,一直卡在那里,但最终她和跟她一个专业的同学都过了面试。当然,这只是我们几个的看法,可能HR看问题也可能跟我们不一样。
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Q:向面试官推销一瓶喝过的矿泉水。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
战线长达一个月的面试终于结束了。面试总共分为三轮。第一轮是地区分公司面,具体的流程就是一分钟自我介绍加一分钟演讲以及面试官自由问答。一面是比较简单的,只要不是特别差基本上不会被淘汰。但是一定要谨记面试一定要穿正装!!!!第二轮就比较简单,网上测评,试题非常简单,有点像性格测试题。第三轮,就是集团终面,一组十个人,和第一轮一样自我介绍一分钟演讲加自由提问。问得问题无非就是你的职业规划是什么,你大学遇到什么挫折之类的。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
恒大一面就是一个小演讲,主题有三个,简历通过筛选后会收到通知,可提前准备。我那时的主题分别是:自我介绍、未来三年职业规划、你做过的一件最自豪的事情,我选择了未来三年职业规划。一面不难的,主要是二面,考验人的临场反应能力和综合能力。 一面结束后当晚会收到短信通知,这次只通知了面试地点和时间。于是我很忐忑的过去,发现是一对五的形式,黑板上会有序号,按序号先是自我介绍加面试官随机三个问题,看你表现,我的是问题分别是对恒大的三个印象,恒大选择你的三个理由,让你组织一次野外活动你会怎么做。临场发挥的不好, 二面没过,以后面试前要做好相关准备,不打无准备的仗!
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Q:对恒大的三个印象。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
校园宣讲会上参加了恒大物业管培生初面 初面比较简单 主要是自我介绍 然后HR会问一些相关问题 二面是在广州的金碧物业 主要形式是无领导小组面试 一个HR面对一组人 一组5到10人左右 每个人一分钟的自我介绍和一分钟的即兴演讲 即兴演讲是随机抽选题目 第一个人看题思考一分钟后开始自我介绍 第一个人自我介绍结束后第二个人就可以打开信封看自己的问题 待第一个人自由演讲结束后第二个人开始自我介绍 以此类推 最终面试在广州恒大中心 终面和二面的形式相同 只是HR更多 更严格
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Q:就大学生就业为题目进行演讲。
2 年前 发布
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