面经详情
匿名用户
面试了职位:技术专家
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匿名用户
技术专家
确定通过
我面的基层岗位,根据你的店的不同,会有3-5轮不等的面试。 第一轮一般是电话面,外包给第三方的,问一些干巴巴的问题。 第二轮是HR群面,各种讲故事互相show,然后筛选一拨人。 第三轮是marketleader面,法国人,会讲英语的讲英语,不会讲的就讲中文有翻译。
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Q:你为什么要来apple
2 年前 发布
匿名用户
技术专家
未通过
面试需要一整天。上午去听店员讲解店铺的内容。下午再进行小组面试。讲解就是简单介绍一下这个店铺的设计和理念。下午小组面试会给看视频,然后针对视频来讲讲自己的感想。每个人都有机会介绍自己。被挑出更加详细介绍的比较有戏。
2 年前 发布
看准45909
Java
感觉靠谱
正常情况简历通过审核之后两三天就会接到面试通知。最晚一般一周之内也会通知的。除非你应聘的是特别有实力的大企业,例如:IBM。两个月之后收到面试通知也是正常...正常情况简历通过审核之后两三天就会接到面试通知。最晚一般一周之内也会通知的。除非你应聘的是特别有实力的大企业,例如:IBM。两个月之后收到面试通知也是正常...正常情况简历通过审核之后两三天就会接到面试通知。最晚一般一周之内也会通知的。除非你应聘的是特别有实力的大企业,例如:IBM。两个月之后收到面试通知也是正常...
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2022-07-27 发布
0510
Java
确定通过
AWS Cloud Watch软件开发工程师第一轮是电话面试,主要包括了Java的基本面试,数据结构,还有算法。用两个queue来实现一个stack,包括两个follow up,1)如何统计stack的长度;2)新增一个max接口,怎么实现。亚马逊特别重视OOD和行为问题。大概电话面试1小时,过程心态平稳,逐个问题解答,不清楚的可以询问面试官,得出问题的答案。第二轮是Onsite的第一轮,由团队的一名资深工程师面试我,全程面试将近1小时,只面代码,是一道BFS的迷宫遍历问题,用java从头数据结构设计开始,到实现算法,以及单元测试。全程穿插算法问题,时间复杂度,如何优化,java的基础问题以及一些jvm问题。心态放宽,由浅到深,就能通过。第三轮是Onsite的第二轮,由Hiring Manager来面试,全程主要针对简历上的项目提问,重点考察行为问题是否符合公司文化,表达技巧,数据展示和说故事的能力。当时还有一个旁听面试官在旁听,也对简历上的项目进行了技术上的提问。心态放平,问题不大。第四轮是Onsite的第三场面试,由其他部门的专家面试,面试官在DevOps、CI/CD以及版本管理上有极深的造诣,多次解决了AWS线上重大事故,作为AWS的技术布道师在各部门中游走,提供专业技术方案。当时比较幸运,没有问太多技术问题,更多是集中在行为问题,比如在团队里,我需要快速做决策,我是如何做的;以及在无法联系老板的前提下,需要我紧急推进任务,我是如何快速做决策的。第五轮是Onsite的第四场面试,这轮是团队里另外一位资深工程师面试,由于是印度人,所以开始沟通起来有点吃力。后来习惯了他的语调后慢慢调整过来。这轮面试是所有技术的深入讨论,从海量数据中做索引和查询,到外排序,到操作系统,再到BST的实现与特殊场景下的应用。最后测试高压下水平是否发挥正常,要求我在最后的3分钟,代码实现Heapify。最后3分钟写java是不可能的了,只能通过伪代码展示heapify的过程。第六轮是Onsite的最后一场,由团队的另外一位资深工程师面试,主要是系统设计和OOD的问题。当时问题是由一个简单的web应用开始设计,在不同的知识点都有follow up, 问题问的很范,有DNS如何解析,DHCP如何工作的,到数据库数据结构设计以及接口设计。后来拓展到如何保证可用性,再展开到架构改造,如何应对不同场景下的高并发,数据库分库设计,如何保证数据一致性,发生线上问题如何排查等。 因为前三轮都是车轮战,每轮都是1个小时,到最后一轮明显体力不支,在面试刚开始不久就因为体力问题产生身体反应,呕吐过后恢复了之后 慢慢恢复状态。漫长的2个月的面试,最终斩获AWS的offer。总的来说,以Google考的算法为100分来算,AWS的算法难道大概是80分左右,只要准备了,稳定发挥,问题不大。整体上亚马逊会更看重一个工程师的全面的素质,数据结构和算法、工程能力、代码能力、软实力、以及管理能力。
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2 年前 发布
匿名用户
java工程师
感觉没戏
跟前台先填表格,然后再等待技术人员面试;面试的技术人员提了些关于说说工作经历,项目里面参与了哪些模块编写Spring的问题:AOP、事物的传播属性、和隔离级别··等~hibernate缓存级别·、代码规范~感觉自己肯定没戏。
2 年前 发布
匿名用户
java工程师
感觉没戏
基本全是逻辑题,笔试三个部分,第一部分java基础5道题,第二部分数据库基础,给了三张表,第三部分是逻辑,面试的时候面试官很随和,聊的很轻松.都问的是逻辑方面的.比如一个1米的绳子1小时烧完,给两根绳子,如何判断45分钟。
2 年前 发布
匿名用户
技术专家
确定通过
具体看怎么申请的分为几轮,我是官网投的简历。电话面试;上海总部初面(28个人);零售店群面(10个人);零售店群面(6个人);门店总经理(比store leader上一级)面试。总体来说要了解Apple文化,具体看你面试的职位是什么,要求不一样,基本上进来都是从specialist坐起,有零售经验的人相对来说简单,没有经验的学生一般要高学历或者海归,一般store leader都是外国人,所以会英语的话会更容易成功。同时Apple喜欢有自己兴趣爱好和在这项兴趣爱好有成果的人,比如你喜欢音乐,你自己有乐队会写歌这个就跟加分,
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包含1个问题,1个回答
Q:你的passion Point是什么?
2 年前 发布
5
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苹果(APPLE)面试经验:不要用以往的面试经验看待苹果。