面经详情
匿名用户
面试了职位:咨询顾问
感觉没戏
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匿名用户
讲师
确定通过
一面hr了解基本信息,现在的职业发展,及为什么从上一家公司离职?通过之后进入下一轮业务部:教学副总裁面试,了解之前的业务上的匹配度,通过之后安排试讲试讲15分钟,通过之后发offer,上班。
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Q:你为什么要选择知子花。
2 年前 发布
匿名用户
审计
未通过
秋招网申投递简历,十月安排的面试,面试就是单面,会有简单的简历上的问题也会有专业问题,还比较关注你注册会计师考试通过情况。就hr和另外一个貌似是经理面试,一直hr提问一些生活上的事,专业性几乎没问。CPA通过很多。
2 年前 发布
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匿名用户
空间设计师助理
未通过
朋友介绍的,与其中的一个所长谈的,问答过程简单,主要看参与过的项目,如实回答就行,没涉及到太多别的内容。工资不是太高,但是国企你知道的,氛围比较宽松,福利什么的还是有保障。只是我面试时机不好,大环境不行,各大院都在裁人,所长招人需要请示院长批准,最后不了了之。
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2 年前 发布
1
匿名用户
感觉靠谱
感觉靠谱。2轮。
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
确定通过
经理面的时候基本就是照着简历来问的,个人经历,参与的项目,项目中遇到的困难,客户不配合会怎么办,学习到了哪些知识可以在以后的项目中套用。par面的时候不要迟到,最好提前到一点,释放一下压力。跟par是中文+英文面,par人很nice,总体而言就像是聊天的感觉,不要夸大自己的实力,也不要盲目自卑,做自己就ok.放松的心态下一般会面的比较好。基本上各方面都ok,气场合得来,坐等收offer就可以了。
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Q:你遇到不配合的客户怎么办?
2 年前 发布
匿名用户
信贷审批专员
未通过
我是2017届应届毕业生,应聘的是平安信用卡公司的审批岗,属于春季招聘。面试分为两轮,一天进行。第一轮的无领导小组讨论,一组大概三个人,以面试方给出的材料为主进行讨论,总结,首先每人一分钟自我介绍+对材料主旨的理解;接着讨论,派代表进行总结陈述。因为我当时是记错面试时间,最后对方打电话我才匆忙过去,所以我们小组三个人跟另外一个小组三个人作为最后一批一起进行。第一轮结束刷掉了两个人。在这里提醒面试者,要抓住总结的发言机会,语言表达要流利通畅,紧张不是借口。我很幸运进入第二轮,二对一,首先是寻常的自我介绍,这个过程面试官问的问题比较多,但不专业,主要的考核综合素质和通过一些问题设置来基本了解你的情况。第二轮我忘记了之前所准备的面试要义!所以表现得差强人意,虽然气氛很不错,但结果不理想。我平时是一个情绪展露在脸上的人,面试最忌讳这点。我面试的过程就忘记了这点,所以当面试官问我大学期间遇到的压力最大的事情跟你最专注做的事情时,我把消极和积极的情绪都表现了出来,面试官看来也许就是觉得我太情绪化了。还有说话不要前后矛盾,可以编小谎言,记住,是小谎言。
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Q:如果平安和你之前面试的一家公司同时给你发放录用通知书,你会选择哪一家公司?
2 年前 发布
匿名用户
工程师
确定通过
无论你是参与Java面试还是C#面试,设计模式和软件设计问题在程序员面试中是必不可少的一部分。本文总结了在各种面试过程中经常被提及的一些设计问题。文中分为两部分,一类为初学者,另一类专为中高级技术人员准备。
2 年前 发布
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Ernst &Young面试经验:信息安全风险咨询,社招。