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匿名用户
面试了职位:销售业务员
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匿名用户
销售代表
感觉没戏
我参加的是社招面试,而社招不同于校招,问题的范围其实是很随机的。因为能参加一些比较知名的互联网公司社招的人,70%以上都会有个3-5年的经验。这倒不是说一两年经验的同学没有机会进这些公司,而是因为这种公司,大部分情况下只招一些比较资深的开发和应届生,而不招那些处于中间阶段的人。而1-2年经验的同学,往往就刚好处于这个尴尬的阶段。
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2 年前 发布
匿名用户
销售代表
未通过
人家介绍过去的,经理面试倒是比较满意,我也明说自己在数据库方面了解的不多,大家不太介意,但到了总经理面试的时候明显想要有强势客户资源的人,本来这也没什么,大家说明白就好,不是很喜欢给我绕了一个多小时说这个问题。
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过
这是在大学生招聘会中碰见的,公司的人力招聘很热情,带我去二楼填写个人简历。简历比较有特色,不仅需要填写个人资料,还有自己的人生规划目标、实现过程、现有技能等,很新颖。面试过程由区域经理主持,主要要求各自做个清晰流畅的自我介绍,并询问一些工作方面的经历,表达较好的不需要担心。剩下的就是求职者提问时间,在提问结束后就可以回去等待通知了,时间还是很快的。
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2 年前 发布
匿名用户
销售业务员
确定通过
华硕的面试根据不同平台的人才需求力度,以及当年的公司经营状况有所变化,本人经历过一轮面试,又面试过一批新人,明显感觉我参加的那场面试难度真的不小。 首先来一轮笔试,内容为行测,根本做不完,难度也不小。然后是一轮群面,大概就是荒岛余生这类的题目吧,考察参与感、沟通能力,与团队成员协作达成目标的能力。然后是独面,关于价值观、未来职业规划之类的。再者就是电话面试,说出十个让我录取你的理由,然后等你说完后再重复一下第三个之类的。
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Q:说出十个让我录取你的理由。
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过
校招面试时候是走华硕学院的流程,当然之前会有一面的无领导小组套路,二面是部门leader单面,不过难度都不大,一面就踊跃发言,说话有逻辑就行,二面就是谈心,谈谈未来期望。最难的就是华硕学院华硕学院会给大家提供一个很长的时间来让部门HR去选人,各个游戏环节考察一个人的逻辑思维,好好表现,最后一个晚上跟主管们聊一下,基本就可以确定自己去哪个职位了
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2 年前 发布
匿名用户
销售业务员
确定通过
在网上看到的招聘 ,就投了简历让去面试,坐车花了快1个小时,到了后发现是和别人合用的办公室,复式楼,一楼是另一家公司,面试的公司是在二楼,当时就感觉不怎么靠谱。面试时候人事问了一些以前工作情况,感觉可以就让去上班。不过最后没有去,薪资一般般,公司人员不多,面试的时候也没有看到什么人员。当时估计是新开的公司,回来后在家查了查,是2016年12月份才新开的公司。幸亏没答应去上班。
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包含1个问题,1个回答
Q:上家公司怎么样?
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过
首先是城市经理的面试,问了挺多问题的,对广告销售这块经验还是需要点经验,包括个人的性格方面。第二轮是区域总监的面试,也问了挺多比较细的问题,还是有点刁钻。最后一轮是HR的面试,谈钱不伤感情。头条是比较大型的公司,整个口碑也是很不错,可能不同的职位,对于销售来说,这些大公司优越感并不是很强烈,而且都很迷茫,好多同事都是之前百度推广直接过来的。
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2 年前 发布
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