1、背景:2016年春招来的学校,上午在双选会投递简历+下午宣讲会+下午现场面试
2、宣讲会讲链家文化、企业情况、职业发展、待遇、晋升等,我记得是一个大区总监讲的(北京有五六十个大区总监)。主持人是现在还在我好友列表里的美女hr。
3、宣讲会结束,没有笔试,有意向参与面试的就开始分组面试。第一轮:5人群面,每人自我介绍1分钟还是3分钟,不提问——谁想先开始就先开始,讲完就等下一轮,会刷人,只要不是很菜基本没刷。第二轮:高级店经理单面,就是常见的半结构化问题,如用三个词形容下你自己;最不想和哪类同事共事;有什么爱好,发生过什么有趣的经历吗.....等等。题目还是比较简单。
4、如果通过了,会让你打个电话和父母确认下,是否家人同意你来北京做置业顾问(就是买卖租赁房子,收取佣金)
5、以上内容为校招实况,社招不清楚。
6、点评:面试简单,因为北京经纪人缺口很大,一来流失率高,二来这两年正是链家高速扩张的时期,对于人才求贤若渴。所以最基层的置业顾问,面试显得也比较放松,通过率挺高的。
7、本人现已经离开链家,没有利益瓜葛,以上皆是尽量站在第三方角度谈的。
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Q:三个词形容下你自己