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应聘前期介入工程师,总共经历了三次面试,第一次是HR面试,做了个自我介绍,问问我的性格内向外向,父母对我的工作有什么看法就完了,轻松通过。 第二次是部门经理面试,问我有哪些技能,我吧啦吧啦说了会什么软件,有哪些证书,特别说了会cad,他们对这个技能很看重,因为平时工作中用的比较多,然后问我对前介工程师有多少了解,我说了检查验收,大概是这个意思,但是说的不全,他又给我补充了好多前介的工作内容,原来前介需要会的还真不少,不过这不是问题,经理对我还比较满意,我感觉的出来,跟我讲一周后听通知。 过了五天,突然打电话给我说主管来了,让我立即来面试,我急匆匆坐车赶到扬州,等领导开完会才给我面试。提的问题是各种刁钻,都是我不愿多说的东西。做完自我介绍后,他上来就问为什么上份工作做了一个月就辞职,我说专业不对口以及工作时间长且不固定(之前我是在建筑工地做施工员),他说前介跟我的专业夜不对口而且很苦,之前经理明明跟我说朝九晚五和双休,他却说经常加班一周要做60个小时,然后就怀疑我是不能吃苦才离开上个单位的,我确实是嫌上份工作苦,但是又不能说,所以就僵了一会儿,我只好说我的职业规划不是往那个方向。然后他就问我的职业规划,我勉强应付过去了,然后问我优缺点是什么,优点好说,缺点是真不好说,后来网上查了下有大神的回答,很妙,但我之前没做相关工作,就抓耳挠腮半天说不知道。 接下来问为什么想来我们公司,我说看重公司品牌,大公司能锻炼到人。他又问我如何与别人打交道,我几乎没有工作经验,我就说了在学校做过的各种兼职,像推销手机卡这块本来就是开学时那几天的事,他觉得时间做的太短,又是不满意。 最后他问为什么上一家公司收入这么多,你现在却要求这么多?我说这工资是人事之前在招聘简章里说的,之前工资那么多是因为今年刚毕业,他说对啊,你现在也还算是刚毕业,我只能给你多少,我当时心里就很不爽,之前两轮对我工资都没异议,到你这儿就给我砍掉那么多,但是为了工作,我还是接受了,他就让我回去等通知,等了三天最后还是没有要我。 ...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:为什么从上个公司离职以及优缺点。
2 年前 发布

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