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匿名用户
面试了职位:职能岗
感觉没戏
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匿名用户
游戏开发工程师
未通过
3号考官,先看简历问项目,实习,继承之后new和delete的调用过程,考cs、坦克,坐标变换,坐标变换矩阵前三行的含义其实就是坐标轴。2号考官,考了渲染管线,bphone模型 normalmap,快速排序,插入排序,数据量小的时候用插入排序,对链表进行递归排序,问了单例模式的C++实现,生产者消费者现成调用,操作系统的知识:临界量,信号量,互斥量,事件的区别与联系1号考官,考了多继承的问题:要用虚继承避免,随机排列忘了谁问的:虚函数,虚继承,继承之后的。
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2 年前 发布
1
匿名用户
系统策划师
未通过
先是项目组的主策面试,整个过程还是比较轻松和专业的,后面见了项目经理,感觉比较无厘头;项目经理基本不问专业问题,表现个人能力以及性格的问题也少,而是陈述银汉的发展以及他负责的项目的牛逼之处,感觉很怪,不做过多评价,所以拒绝。
2 年前 发布
匿名用户
高级软件工程师
确定通过
首先是组内技术主力和Manager面试技术,然后是Director面试,没有HR面试。如果面试通过了,给的offer会比个人期望的低一些。主要关注自己对项目中业务的理解,SQL基本功,还有以前所用技术的基本知识(只有基本知识,因为这里用PeopleCode,以前用的技术都作废。),象征性的问几个算法,给出思路就好。
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2 年前 发布
2
匿名用户
运营专员
确定通过
首先是HR的电话面试,会把基本信息沟通一遍,HR也会主动介绍公司情况。然后确认可以了才确定好面试时间。面试的时候HR虽然不是运营专业人员。但是问的问题都还是很有专业水准的。问了很多运营方面的知识 。谈薪资的时候也会说的特别明白。之后是运营主管面试。面试的问题也很专业。态度也很好。公司有比较完善的职业发展规划和流程。很棒。
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包含1个问题,1个回答
Q:你为什么选择这个公司。
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
我记得我当天面了三家,早上保利,下午南国置业,晚上才是中南置业。说实话我当时已经没有经历了因为这三家不在一个学校,而且当天晚上去的人很多,我就有些烦躁。好了,进入正题,我面的是17南望计划暑期实习武汉城市公司营销管理岗。 总共分两轮:1:现场宣讲会加初试,宣讲会搞了很久,当天去的人很多,然后搞完宣讲会,hr坐一排根据来的先后顺序去面试,面试时间很短,1分钟自我介绍,说实话1分钟根本讲不了什么东西而且有可能你的hr 不懂你这个岗位(随机的)。所以第一轮我觉得是运气。2:等了一天收到二面通知,我面的营销岗,招5个人,我看了一下名单13个人进入二面,其实能留下的比例还是很大的,我记得有个成本岗位,要2人,结果不低于40个人在那里二面。 二面是一对一,一个人大概6分钟的样子,也是首先自我介绍然后根据你的自我介绍来进行之后的话题,总之,hr想从你的经历或者你的沟通能力或者其他方面的经历中了解你与岗位的匹配度,因为我之前的实习跟这个岗位相关度比较高,跟hr聊的也比较开心,所以面完之后感觉自己基本可以定了。这是我的经验分享给你们。
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2 年前 发布
1
匿名用户
HRBP
未通过
没什么难度,绩效分配一般,比较辛苦,与校区对接工作比较多,需要较强的员工关系处理能力,人员流动量大,招聘能力需要较高。
2 年前 发布
匿名用户
区域经理
感觉没戏
会让你自我介绍,然后问你以前公司发展的规划等,面试官会市场动下自己的电脑等,让你感觉他不是太在乎或者不经意的让你感觉他要分散你注意力,这时候我没去因为他的行为动作打乱我说话的节奏。最后让你说自己的一个优点和一个缺点。
包含1个问题,0个回答
Q:你自己的一个优点。
2 年前 发布
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