移动的正式员工基本都要重点本科大学,一般的大学本科基本上都是劳务派遣,不过近几年貌似已经取缔了劳务派遣这种工作形式。说说当年的招聘流程吧。先是笔试测试,笔试通过之后第一轮简单的面试,介绍基本情况,然后第二轮群面,五六个人一起讨论一次主题,说出自己的想法。抓紧思路不要跑偏和注意时间很重要。
第二轮过后是第三轮HR面试,HR也是问了几个普通的面试问题,不难。
第三轮通过后是第四轮总经理面试,因为人多,当时是五个人一起进行的面试,主要是总经理介绍公司情况和岗位情况,然后每个人分别回答。
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