面经详情
匿名用户
面试了职位:精装修设计师助理
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匿名用户
室内设计
未通过
问题:为什么来我们公司?上一份你为什么离职?这个项目你怎么做的?面试官咄咄逼人,好像审犯人一样,一直在试探你,怀疑你,用人勿疑,疑人勿用,我说什么你都不信的话那还怎么聊天。 公司办公环境看着也很压抑,同事一脸衰样,摆着个黑脸,同事之间说话也很小声,看来公司气氛不好。约好的2点面试,让我等到了3点了,中间也是一直在等,老板出差不常在,只有一个hr在应付,而且听说公司会拖欠工资,前段时间还刚裁员,印象很差,后悔来面试,不建议大家来浪费时间。
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2 年前 发布
匿名用户
室内设计
未通过
应聘福州融侨集团总部工程品质岗。 第一天下午人事打电话,我在忙,稍后回电话,态度非常好,也很专业,聊了很多过往的经历,最后虽然没去这家公司但还是很感谢这个人事,当天约定视频面试,过了一周之后说集团工程总看过简历比较满意,约我直接现场面试并报销机票路费住宿费,就欣然接受了。 到福州融侨皇冠酒店晚上12:00第二天早上9点面试,过程比较轻松,专业问题没怎么问,主要是:作为集团品质管控说说要点,这块可能没说到点子上,或者表达有偏颇最终没有等到offer,也很遗憾,建议应届生多考察这家公司平台和上升空间巨大。
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包含1个问题,1个回答
Q:作为集团品质管控说说要点。
2 年前 发布
1
匿名用户
精装修设计师助理
确定通过
先是行政助理电话联系,了解一些基本情况,为什么离职,是否在职,什么时候能上班,有什么要求,然后是约个时间现场跟部门经理面试,再问些以前有哪些工作经历,家庭情况,然后介绍公司的整体情况跟薪酬,没有太多专业性的问题。最后双方确认到岗时间。
2 年前 发布
匿名用户
高级精装修设计师
确定通过
面试的时候最开始是笔试,但也不是靠你会写啥,就是看你对于软件的操控力,然后就是和人事部的大佬们聊聊天,问了上家公司的状况和你为啥离开,以及对于这家公司的看法和对于抽薪方面的期望,和其他公司差距不大,但人事部的人精还是蛮厉害的,聊天聊着很愉快。
2 年前 发布
匿名用户
室内设计
确定通过
面试很简单,就宣讲会投简历顺便笔试,笔试题很简单,就一些基本问题和几道简单的专业问题。也没怎么刷人然后就面试,面试问的问题很多,校园经历,什么参加活动的收获,面试没有刷人我们专业面试的都过了然后就要签三方今天面完明天就要签,但是答疑时说的不是太清楚很多东西都没有说,也不是很满意薪资就没签。
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2 年前 发布
匿名用户
室内设计
感觉没戏
其一:十点半到的,十一点半才人事主管来见面。一问才知道约我的人事请假了。说明公司对接工作有待提高,同部门的工作居然互不知道,人事约了人,请假也不进行交接,就把面试者晾着不管。 其二:面试试题是一整套方案,真的很神奇。所以我十一点半开始的,说中途吃饭可以自己点外卖,或者出去吃,下午接着做。在他们下班前做完。但是真的不好意思,面试是一个双向选择,公司对你这个人完全没有了解,我对公司的了解也是大概基础的了解。一上来先做个方案,还是一整套的完整方案。说明公司对你这个人,你的经历完全不感兴趣,感兴趣的是你半天时间手忙脚乱做的方案而已。
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2 年前 发布
1
匿名用户
高级精装修设计师
确定通过
因为公司算是发展阶段,所以也比较缺人,面试通过的几率很大,但是薪金待遇会有很大的差异,公司的岗位也很多,一般比较缺CAD制图员和做效果图的人员。对于有工作经验的待遇相对来说会比较好。没有工作经验的公司一般也会给实习的机会,但是待遇比较低一些!
2 年前 发布
1
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创艺装饰面试经验:校内招聘合肥创艺装饰公司面试。