面经详情
匿名用户
面试了职位:柜员
未通过
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匿名用户
柜员
确定通过
华夏先是简历筛选,然后无领导小组讨论,然后通知笔试,我们组的面试题目是大学中,一个高效的社团所应具备的以下9条中按照重要程度选出4个排序。比如有一致的价值观、团队能够分工明确各司其职、有一个好的领导、学校的政策支持、足够的经费、团队规章制度完善明确等等。很遗憾笔试跟别的冲突了,通过了也没用。
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2 年前 发布
1
匿名用户
柜员
感觉没戏
感觉整体面试还是比较正规,各方面流程也比较正规,面试就三个问题,自我介绍不多说,是否能学以致用,还有最后一个是对加班的看法。出考场后和其他考生交流了一下,发现所问问题是不同的,但是大方面都差不多,只是大题小做罢了。
2 年前 发布
2
匿名用户
柜员
确定通过
群面两个面试官,整个过程基本不说话,只是观察。有一个负责流程的工作人员,负责发题目,计时,以及提问。面试的题目基本上跟网上流传的大众题目类似,多看一看面经和相关的题目会对面试很有帮助(因为熟悉流程、答题要点和注意事项)。题目是一个排序题,做某事需要先做什么后做什么,先看题目10分钟,小组讨论10分钟,然后依次回答问题,最后补充回答。
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2 年前 发布
匿名用户
柜员
确定通过
校招,建行初面。首先是无领导面试,具体形式去百度上搜,后面是半结构面试,没有自我介绍,主要是hr问你简历,生活中的一些事情,感受,经历等,旁边坐的应该是银行领导,她们不提问你,主要hr问。最后还有一个情景模拟。总体感觉还可以,初面刷很少人,几乎都能过。
2 年前 发布
5
匿名用户
柜员
感觉靠谱
当时是参加另外一个招聘会,无意看到招商银行的宣讲会,然后便参加了,在北京邮电大学参加的。 初面感受是问题很简单,在一个大教室里分散坐着很多面试官。问了几个简单的问题,比如用三个词形容你自己,然后问了你觉得你自己的优势在哪里。
2 年前 发布
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匿名用户
柜员
感觉没戏
首先是笔试 主要是行测方面的问题 然后有一段心理测试那种~之后无领导小组讨论最后是群面形式,但是有专业的人力资源的公司在做面试官和记录,主要问的问题就是如果一直做柜台没有什么提升 自己心态方面怎么权衡 另外 群面的时候会根据无领导小组讨论的表现问相关问题 我没有被问这方面的问题 可能是表现的不突出吧!
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2 年前 发布
匿名用户
实习生
感觉靠谱
因为是急招,主要询问了时间上的问题。面试官强调了工作内容的繁重,大部分文件资料处理,而且每天会加班,不一定有周末。问能否接受加班,且保证长时间的实习。先是自我介绍,然后介绍实习经历,我的实习只有两个月,说我实习经历比较短,问我有没有学习到什么。专业方面,因为是ipo组,问了我有没有相关的经历,对ipo了解多少,对国内国外的投行有什么认识,对国内市场的实际情况了不了解等等。算是比较基础的问题。
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2 年前 发布
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