面经详情
匿名用户
面试了职位:人力资源业务合作伙伴(HRBP)
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匿名用户
人力资源业务合作伙伴(HRBP)
确定通过
三轮面试第一轮因为是异地,所以是由招聘部门的人电话沟通,沟通了大约一个小时,主要是引导我在讲我做过的一些东西和过程中的一些思考。 第二轮去杭州,与BP Leader沟通,主要谈一些BP的方法论和对文化的认知,聊了一个多小时,管饭一顿,告知HRD不在,另约时间。 第三轮还是在杭州,与HRD沟通,鹏哥人很好,沟通的更多是对事情的看法和建议,如果加入想要负责的事情和想法,聊了一个半小时,管饭一顿。 结果:拿到offer,4级,后未加入。
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2 年前 发布
2
匿名用户
hrbp实习生
未通过
一共只经历了两个面试,第一轮是电话面,主要问下简单的情况,比如自我介绍、评价一下自己以及一些社团经历,然后就约面试时间; 二轮在公司面,公司环境挺不错的,我去的当天还有很多别的实习生面试,有来复面的。第二轮是1对1面试,给我面试的是一个男的hr,进来先跟你寒暄几句,然后就开始了,整个过程聊得很轻松,问题也不难,也是问一下我在社团里做了些什么,为什么做这份工作,自己有没有什么不足,你对人资有什么了解,你怎么理解hrbp(因为当时我想做这个),最后结束了跟我说今天只是了解一下我的基本情况,然后就让我走了,大概面了15分钟。 据网上说,4399等消息就是给挂了,好吧,猜测是因为没有实习经历,因为在整个过程中,hr穿插着问了我3次,是第一次实习吗?之前没有实习过吗?第一份实习真的难。
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2 年前 发布
1
匿名用户
HRBP
未通过
实习生面试,没有接触过私企,而且专业不对口,问的问题吧,就是你为什么选择做HR。然后跟我说,你每天要做信息录入,还要打电话,兼顾网络上的筛选以及主动寻找合适的人,这样的话一天给你五十份简历录入,你觉得量大吗,我也只是个职场小白,我内心:五十份也太少了吧,但是我又不能表现的我很自大,我就说半天就可以。 她问我,半天是光做简历录入吗,期间你还要打电话保持微信联络,你确定你可以吗,我说可以。她说,哦我上一个实习生三十份简历只需要四十分钟就干完了,期间还能再打电话。我?我的错,我没能懂这个套路。总的来说我的问题比较大,有些地方比较含糊,面试官就挑我含糊的点问,所以没过,晚上就发消息了。
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2 年前 发布
4
匿名用户
HRBP
未通过
面试那天天气很糟糕,下着雨我还是提前达到了面试地点。看得出来面试官很忙,一直在面试上,所以等了很久才开始了我的面试。 面试官先给我解释了一下让我久等的原因,主要是因为其他的HR都去忙校招了,本来要面试我的人不在,只能她代劳面试,但是并没有问太多专业问题,20分钟不到就草草结束了面试,之后也没有给任何反馈。 我知道我之前都是在外企工作可能不太符合这边的要求,但是既然安排了我的面试,就应该给面试者最基本的尊重吧,要知道我往返一趟需要3个多小时,真的有些失望。
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2 年前 发布
匿名用户
HRBP
未通过
网投→第一轮面试(群面大概20人),最好情况下不要迟到,并且这个岗位要求一定要穿正装。先自由起来做自我介绍→面试官问问题(刚刚自我介绍里其他同学的信息)→出题(表达自己的观点)→出题(解决措施)→出题(事情的排序给出理由)→出题(写一封回执邮件)→辩论赛(根据题目分为两个小组)→直接公布进二轮面试结果→二轮面试(给出课题,用PPT讲解)→单独面。
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包含1个问题,1个回答
Q:对每个事情的排序,并且说出你的理由。
2 年前 发布
匿名用户
HRBP
未通过
两轮,先是BUHR面试,再就是主管面试,一般情况下都会在一天之内完成,所以只要提前约好时间就不用担心需要再跑一趟浪费时间。一对一面试,问绩效相关的比较多,记得提前准备好,面试环节还算比较轻松,不用太过紧张。
2 年前 发布
3
匿名用户
人力资源业务合作伙伴(HRBP)
感觉没戏
接到猎头电话,说有中移动政企分公司的机会。我说考虑,当天就先做了一个性格测试。待我的简历通过企业HR筛选后,很快又发来一个笔试题。这个笔试题型和公务员行测类似,但难度远没有那么高,做做准备即可通过。之后约了初面,是集中面试,当天约了不同岗位的候选人。给我面试的HR看着比较和蔼,面试问题是以之前的工作经验以及性格、规划等方面为主,题目不是很难,没有让人很难回答的。中间她看出来我有点紧张,还安慰我说别紧张,不要紧。面试持续时间不长,大约15分钟就结束了。后面跟猎头沟通的时候,猎头说初面的时间都不会很长,15分钟是正常的。目前我在等消息,但感觉还是有点悬。
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2 年前 发布
1
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