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匿名用户
面试了职位:非技术类实习生
感觉没戏
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匿名用户
实习生
确定通过
和公务员考试差不多,进去和考官问好,然后考官提问,回答完毕后,根据自己的情况再向考官问一些问题。主要是交流,要自信。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
感觉靠谱
因为是急招,主要询问了时间上的问题。面试官强调了工作内容的繁重,大部分文件资料处理,而且每天会加班,不一定有周末。问能否接受加班,且保证长时间的实习。先是自我介绍,然后介绍实习经历,我的实习只有两个月,说我实习经历比较短,问我有没有学习到什么。专业方面,因为是ipo组,问了我有没有相关的经历,对ipo了解多少,对国内国外的投行有什么认识,对国内市场的实际情况了不了解等等。算是比较基础的问题。
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2 年前 发布
匿名用户
实习生
未通过
面试官人好,跟你聊的不会尴尬,不过是按点评分的,看你符不符合要求,英语要求高,毕竟外企,关键还要你自己牛逼,不是985就最好别去了,毕竟那里面面试的有很多国外名校的,认识好多名牌大学的都还在挤破头想进去。
包含1个问题,1个回答
Q:八大问自己去看。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类实习生
确定通过
面试就聊一聊基本的工作要求,工作薪酬。日企,工作要求比较多,日常工作简单但很繁琐。但一起工作的姐姐人很好,工作氛围很好,大多数客人也挺好的。第一份兼职工作,学到很多东西,也感受到很多人对于学生的宽容。非常感谢这个工作的经历,感谢工作中遇到的可爱的人。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
资深HR面试,中英文结合。主要考察英文表达和逻辑,问问简历的问题,有几个性格测试的问题(决策力,个性好恶,价值观等)。具有一般律师的思维和价值观一般能过。LL是多轮笔试和面试,HR面只是第二步。所以做好打持久战的准备。
2 年前 发布
匿名用户
技术类实习生
确定通过
上汽乘用车实习面试分三轮,第一轮简历筛选,第二轮网测,第三轮现场面试。面试包括笔试(翻译、问答、选择)和 面试评估(群面+单面)笔试还可以,难度不大,主要考上汽乘用车几年的发展战略的翻译题,群面制作纸牌塔,单面时间太短(主要是人太多),基本一个人2分钟左右。
2 年前 发布
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匿名用户
实习生
感觉靠谱
部门经理同时面试二位候选人,就基本的聊一聊,没有涉及太多的专业知识(毕竟只是实习生然后比较注重office能力,现场给出一个表格,需要按要求操作。最后,另一位候选人是大四生,有求职压力。可能我大三,对于留用不是特别看中,就入选了。
2 年前 发布
1
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中国农业银行面试经验:感觉这个面试有些难度啊。