职位:数值策划(狂暴之翼海外版)。
第0轮:笔试,难度还好。(去之前做的)(面试当天10点半开始)
第1轮:两个数值面试,如通过会是以后共事的同事。实际各自负责一个海外版本的数值。
第2轮:人事面,说本项目待遇还不错,刀了下薪资,个人也降了要求。
第3轮:项目经理(人很好),除了面试常规,还分享了做海外的经验、团队文化(正向/直面反馈)、类心流团队工作状态。顺便刀了下薪资,因为之前没想到还有一刀,降到最低预期了、所以没继续降。
第4轮:策划主管,聊了下比较好的游戏经历,做游戏理想。(因为当天下午要上班,虽然第4轮前不到1点要求早点结束,结束也是下午1点半了)(CEO面,下午人事妹子约了数次,给了电话限时5分钟)
第5轮:CEO,问离职原因、好的游戏经历、游戏理想,给了一次问问题机会。
面试结束后,过了两天从人事妹子得知GG了。
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Q:离职原因(数轮中都有)。