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匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
感觉靠谱
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匿名用户
技术工程师
未通过
先要笔试,填写工控自动化的相关基本知识,同时里面包括一些编程的笔试题目。技术笔试后还有一道英文阅读题,主要讲的是美式自由权的主题,不是很搞明白这和专业有什么相关。在之后就是团队的一些笔试题,反正相对别的公司笔试,这个公司笔试有点特立独行。我还没有笔试完,就被叫去面试,两人面,就谈谈以前的工作经验,大概的工作内容,问的比较细,大概说了一个小时左右。
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Q:大概说一下以前做的项目经验!
2 年前 发布
5
匿名用户
运营专员
确定通过
先让填写了一下简历,然后有个90年的男孩过来面试的。因为我之前做的都是淘宝天猫方面的,他问怎么看待淘宝电商的未来,他自己很不看好淘宝电商,而且之前他们店铺做过两三次淘宝,每次都是无疾而终,我感觉应该是他们主要线下做的还行,但是没有很好的运营经验,所以淘宝没有运营起来。而且他们入住淘宝也比较晚了吧,现在淘宝获取流量成本比较高,而且要求的经验技能也比较高。 他们服装定位1-2K,说是微信运营主要是为了对线下的客户进行维护,增加客户粘度。面试的人员基本上在讲情怀了,没有感觉到他们有很成熟的运营机制,而且那个男孩特别容易跑题,巴拉巴拉我们竟然聊了2个小时。待遇说是试用期4K,转正后4.5k+500KPI考核。做六休一。
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2 年前 发布
匿名用户
技术类管理培训生
确定通过
首先是群面,就是无领导小组讨论,题目大概就是手头上有一笔资金给三个部门,然后共有十个部门竞争,最后由大家讨论出给哪几个部门,主要是大家的意见达成一致;过几天后通知复试,就是工程部的领导面试你,主要根据你的简历提问题,也会问问你对做这些项目的感受,问问你的家庭情况之类的,然后再和人力讨论一下薪酬的问题。之后会以邮件的形式发布录取函。
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2 年前 发布
2
匿名用户
运营专员
感觉靠谱
hr主要是背景啊 工作职责 语言 技术者些方面的;一般当天就会安排接下来的经理面试(如果经理在office的话)。如果觉得不错,可能会有第二次面试,详谈细节,后面就是发offer了。
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Q:遇到最大的挑战是什么 怎么克服的
2 年前 发布
匿名用户
设计师
感觉靠谱
环境比较乱,地一次面试等了1个小时,第二次面试结束后,hr直接让走,连薪水也没谈。感觉没戏。两个星期后接到hr电话谈薪水让准备资料,推动offer,但是没有说准offer什么时候发,一直在说要等审批。。。。
2 年前 发布
8
匿名用户
行业研究员
感觉没戏
是群面,七八个面试官对八九个人实习生,讨论题目是一带一路对中国宏观经济的影响,感觉对非专业对口太不友好了。后来又问了几个行业相关的问题,比如什么你对行研怎么看啊,之前的老师对你影响最深的是什么方面,此类的。
2 年前 发布
匿名用户
投资管理专员
未通过
去了就是填表,填完了等,等了十几分钟,两个面试官,十个人左右,一起面试,然后下楼会有人叫一些人出去,这就淘汰一部分了,剩下的上楼,二面,下楼,淘汰一部分。上楼笔试(两轮),最后人事来了,放了一段网易养猪的视频,让发表自己的想法,各种夸网易就能过,不说话就淘汰。从头至尾都没人说过薪资及提成的事,问了都说后面再问。面试经历了5个小时!!!
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包含1个问题,1个回答
Q:网易养猪视频放完了,你怎么看?
2 年前 发布
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