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匿名用户
面试了职位:工艺工程师
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匿名用户
工艺/制程工程师
确定通过
会面对外国客户所以会测试英文能力,之后就是比较轻鬆的聊天,看个人特质是否适合公司以及是否能给公司帮助。
2 年前 发布
匿名用户
工艺/制程工程师
确定通过
1.准时到场。leader&manager提问。一些基本问题。为什么从上一家公司离职。为什么选择西门子。职业规划是怎样的。 2.笔试。表示个人不会。英文自我介绍。问题提问。 3. 回家等消息,HR联系。 4.通知和director面试。
2 年前 发布
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匿名用户
制程工程师(pe)
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网上投递简历,HR电话通知面试。部门经理和下属的主管进行面试,主要问了一些学校专业问题,能否应用到现在的生产指导中。整个过程很轻松,没有太刁钻的问题,主要因为我是应届生的原因吧。聊聊一下后续需要负责的工作,学习中要准备的知识储备等。
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Q:能否顶住压力成为技术领域的KEY MAN 。
2 年前 发布
匿名用户
测试开发
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笔试,类似二级考试一样,还有性格测试题。 然后去选择部门,投递简历过去,最后会选择一部分人进行面试,没有进选入的组的可能被分配到其他部门面试。软件部门的老大直接面试,过程还是比较舒畅,聊起天来也不会给你太大的压力。
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Q:问项目,在校的一些活动。
2 年前 发布
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匿名用户
工艺/制程工程师
确定通过
首先是宣讲,然后分批有去深圳的郑州的等等,这个可以自己选,不过每个地方需要的专业有些许差别。 然后是考试,就考考心理素质还有英语,英语就是初中水平至多高中二年级水平,难度不大。 考试结束后公布入选的名单然后就是见人资的主管,人资的觉得你OK了就进行下一步,面试部门主管,这个人很有可能也是你以后的直属主管。
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Q:1.看见这幅图(一个老鼠在一个印章下面偷吃东西)你有什么感想?
2 年前 发布
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匿名用户
产品工程师
确定通过
菁干班是富士康招收的本科应届毕业生的统称,每一届菁干班包含了全国各地的大学生,工科、理科等等多种类型。 它的面试过程更像是聊天,基本能有机会面试就可以得到offer,面试官会有一张A4纸发给你,上面列有五个问题,分别是你的名字、所学专业、家庭情况、大学主修课程、以及人生经历。你只需要照着这个思路好好讲述,基本就通过了。 这过程十分简单,当你说完之后,面试官会提问一些小问题,比如会不会做家务,个人觉得自身有什么优势等,这些你自由发挥。最后就会让你等结果,当天面试当天就会有结果。
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Q:大学主修课程
2 年前 发布
匿名用户
工艺/制程工程师
确定通过
在校时,先是在福特官网投递简历和基本信息(全英文),然后HR电话面试,随后安排到南京面试,正式面试分三轮,第一轮笔试(逻辑题),第二轮群面,第三轮老板面,但是面试我的老板刚从美国到中国一周,聊的都是学习和生活上的事情,专业的问题问的不多,可能是应届生的缘故吧。全程要求英语,还是有点小紧张的,但是最后顺利通过。
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2 年前 发布
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富士康面试经验:富士康面试还是比较简单的。
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