面经详情

从电话约面到复试，大概有三天时间电话约面的HR先会了解一些基础信息，确保双方的意向及到面率。我面的是人力资源助理岗位，所以初面复试都是HR，也比较专业，问的特别细致，HR很有经验，善于从字里行间找切入点进行深挖，感觉如果能进来工作，跟着这种HR也能学到不少东西。除了面试还有笔试，笔试考量的点是细心和耐心，没有什么大的难度。...查看更多

进酒店面试后，会先要求填写一份职位申请书，另外也会要求做一份简单的英文测试。然后人事主管的面试人员会给予简单的初面，问一些常规性的问题，人事主管初面通过后，会要求你做一些实质性的电脑操作，比如PPT制作等，实际手动也没问题，就会跟HRM这边聊一下，HRM会问一些专业方面的问题，或者简单的英文交流等。总的来说，只要是英文还可以，基本面试没啥问题。...查看更多

阳光明媚的一楼面试间落地窗内，是黑漆漆需要开灯还很暗的室内，一个个小隔间的人对着电脑默不作声地忙着自己的工作。好了我不*话了…… 整体对我而言是有些尴尬的，面试官首先让我做了个自我介绍，但显然后面问问题的时候就没听那段介绍，回答了很多遍的问题还是会问，有点心不在焉的感觉。非常会接着你的回答去深挖工作思想，不断的挖坑让你跳。有两个问题问到后来变成了：“你还刚毕业，想着积累人脉干什么？有什么具体的作用吗？”、“觉得什么样的工作是最适合自己的”，仿佛就是问了一个千古难题“你是谁？”真的回答的很尴尬。 他们想要的是一个Excel很厉害直接能用的人，非计算机应届生还是不要考虑了，但也不排除对我的眼缘很差，直接用硬指标卡掉这种。反正我是真的不知道怎么回答，为什么会跟着心走这种问题。 ...查看更多