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匿名用户
IT应用软件开发工程师
未通过未通过
在面试之前通过了华为的机试+综合测评。面试分两轮，第一轮技术面，开始就根据你的简历询问具体工程内容，并考察了其中的知识点；接下来给出一道基础数据结构题——链表的节点删除；之后给出一道非常难的算法题（我没有做出来），关于两个水杯互相倒水最少次数的问题，网上有解答。技术面之后是中午了，午饭没吃就进HR面试了，面试失败，可能觉得我不够努力拼搏吧。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
摄像头调试工程师
确定通过确定通过
上午去的面试，认识提前沟通好的面试时间，开始填好个人的一些资料表，然后技术面试问了一些简历上的问题，初步的感觉不是特别好，但是问的东西基本都答上来了，所以门后面就进行认识面试，面了一些离职原因和工资上的问题。
2 年前 发布
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匿名用户
商务专员
确定通过确定通过
在F2F面试前，HR简单电话沟通。面试没有任何印象深刻或刁钻的问题可以说毫无压力，入职后了解HR 几乎都外包了+薪水+办公环境等因素，人员招聘几乎都是被求职者挑剔，所以基本没有挑剔求职者的权利。只要别太差基本都能通过。
2 年前 发布
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匿名用户
erp系统实施工程师
确定通过确定通过
在学校面试的，由于没赶上现场的，部长很好的答应了视频面试，全程感觉像老朋友聊天那样，主要问你学了什么，什么比较擅长，以及基本的英语读写能力，专业方面需要对自己ERP，和数据库有一定的了解，整体来说面试氛围很好，放轻松，面试官人都很nice。
包含1个问题，1个回答
Q：你说下自己的三个有点。
2 年前 发布
匿名用户
研究员
未通过感觉没戏
卡氏中国基金是个刚成立不久针对传媒行业的投资基金。我投了简历之后没过几天行政经理就打电话约我面谈，面谈的对象是两位合伙人，分别是传媒行业的大佬和投资方面的大佬。 整个面谈过程还是比较轻松愉快的，但是他们不声不响就在这样愉快的聊天中判断你是不是他们所需要的人。主要就是针对简历上面的经历来聊，问题也不是很刁钻。虽然聊天很愉快，但是结束的时候我自己也感觉他们并不是很需要我的能力。 ...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
质量管理工程师
未通过未通过
第一轮：技术面，会问一些网页应用相关的问题，selenium原理，基本操作相关的。还有就是一些基础的python程序，列表操作等； 第二轮：经理面，离职原因，英文自我介绍，职业发展相关的。也会问一些基本的简历上的东西。
2 年前 发布
匿名用户
运营主管
确定通过感觉靠谱
大多数都是让你先说你的工作经历，工作内容，离职原因，然后问问你对这个企业的了解，切记，这个永旺美思佰乐是整个购物中心的管理机构，而不是永旺超市。然后会让你对商业中心的管理和运营提出自己的想法，最后，就是你可以问3个问题。
包含1个问题，1个回答
Q：对于永旺梦乐城的了解。
2 年前 发布

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看准网北京博师育才教育咨询有限公司北京博师育才教育咨询有限公司面试经验北京博师育才教育咨询有限公司面试经验：无难度，感觉什么人都能进。