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匿名用户
erp系统实施工程师
确定通过确定通过
在学校面试的，由于没赶上现场的，部长很好的答应了视频面试，全程感觉像老朋友聊天那样，主要问你学了什么，什么比较擅长，以及基本的英语读写能力，专业方面需要对自己ERP，和数据库有一定的了解，整体来说面试氛围很好，放轻松，面试官人都很nice。
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Q：你说下自己的三个有点。
2 年前 发布
匿名用户
摄像头调试工程师
确定通过确定通过
上午去的面试，认识提前沟通好的面试时间，开始填好个人的一些资料表，然后技术面试问了一些简历上的问题，初步的感觉不是特别好，但是问的东西基本都答上来了，所以门后面就进行认识面试，面了一些离职原因和工资上的问题。
2 年前 发布
1
匿名用户
运营
确定通过确定通过
面试一轮，招聘网站说是平安集团，其实是广州白云区的一个营业部。走进去，感觉就是浓浓的鸡汤味，鸡汤的歌，鸡汤的口号，各种怪名部。应聘岗位说是新媒体运营，大部分却给你画饼，问你是不是排斥销售，还问是不是对金融感感兴趣。感觉自己面试的是销售，还被忽悠交了培训费。
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
未通过
有管理经验、外企工作过、想要有更高的薪资待遇，渴望改变，希望带团队，有进取心，抗压能力，学习能力强就可以来到这个行业挑战。
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类储备干部
确定通过感觉靠谱
初入国内求职市场对市场不了解 在某些社招平台上发布了个人信息 平安集团各类团队纷至沓来发布的职位和TITLE很多 但是实际的工作内容都是SALES 没有面试的概念 都是找你来聊聊 然后顺便做你的业务 比如下载APP然后注册并填写其员工码 表达的很直白 平安提供产品 其实都是作为代理人与平安签订代理协议 不是用人合同可能是因为是社招层面 所以很神奇遇到很多这种拉拢的SALES团队 聊过两次过后知道套路了就再也没联系过了 但是不可否认 SALES带来的COMMISSION 肯定是很多的 只不过技术含量和门槛都比较低罢了...查看更多
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Q：自我介绍类问题
2 年前 发布
匿名用户
商务专员
确定通过确定通过
在F2F面试前，HR简单电话沟通。面试没有任何印象深刻或刁钻的问题可以说毫无压力，入职后了解HR 几乎都外包了+薪水+办公环境等因素，人员招聘几乎都是被求职者挑剔，所以基本没有挑剔求职者的权利。只要别太差基本都能通过。
2 年前 发布
1
匿名用户
证券
未通过
我入职时经历了3轮面试。首轮面试是公司业务部门，就基础和专业知识进行面试；第二轮面试由业务部门总经理进行面试，这轮面试基本就确定了；第三轮面试由总部人力部门进行面试，谈薪资待遇。总体来说不算难，主要是考虑工作经验和经历。
2 年前 发布

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