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匿名用户
面试了职位:招聘专员
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匿名用户
招聘员
未通过
先是网上测试(测试excel能力和ppt)然后电话面试 接着一对一单面 面试官很年轻 很nice 面试会问笔试的思路校园和实习经历 宝洁八大问也会问 也会问你如何策划活动(我就是这题衰了) 完全答不好好的话会留下继续面 不好就回去等消息 基本黄了
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Q:最让你有成就感的事
2 年前 发布
3
匿名用户
招聘
确定通过
一般都是周内部门负责人面试,所以部门主管会安排你初试,然后周五就可以参加城市总的复试了,面试结果会在周五前通过短信通知你是否周末参加基地训,如果让你准备参加基地训的东西,就说明面试通过了,时间就由你自己决定,一周只有一次面试的安排。
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Q:为什么想做招聘 为什么想来链家。
2 年前 发布
匿名用户
招聘
未通过
面试官普遍90后,态度非常敷衍,没有问过任何有深度或者数据型的问题。听别人回答的时候显得非常高傲,还是发出嗤笑。 实话说,工作几年也面试过不少大公司,自己也会给别的候选人面试,但是从来没见过这么不礼貌的行为。
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Q:你怎么评价上家公司。
2 年前 发布
匿名用户
集团招聘经理
未通过
约的下午两点面试招聘经理岗位,一直等到4点,期间约我的招聘人员除了带我去会议室等之外就再也没出现了,hrd面试不专业,打着招聘招聘经理的幌子居然给我面试的是普通人事行政岗,hrd关注的是愿不愿意外派,不问专业能力,岗位相差太多就不要随便约面试好吧,一点都不负责任。 hrd面试一人不超过15分钟,实在不想说了,水的要死,对求职者不太负责任。
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2 年前 发布
2
匿名用户
招聘专员
感觉没戏
初试招聘主管面试,感觉不是特别专业,否定别人之前所做的,自己臆想片面判断一个人,前台态度太差,都很傲娇。
2 年前 发布
匿名用户
招聘
感觉没戏
主动投递简历,人事助理电话简单沟通,约f2f面试,一面是招聘主管,围绕着简历上的内容聊聊工作,怎么做的,职业规划,工作难点等等,也对岗位情况和公司做了简单介绍,总体感觉还行,一周后约总监面试,准时到的但等了三刻钟,貌似是在面试之前一位候选人,轮到自己一刻钟就结束了,看了简历简单问了为什么要离职,哪个高中毕业的,爸妈做什么的,优势在什么地方,觉得应该是没什么兴趣吧,草草结束了【话说面试的时候这位总监在喝绿豆汤,边聊边擦嘴,嗯,真不知道怎么评价,有点心疼自己等的那三刻钟。
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Q:离职原因。
2 年前 发布
匿名用户
招聘
确定通过
因为我去的时候正处于公司搬家时期,招聘组也非常缺人,所以相对较为轻松。不过后来根据同事进公司的经验来说,正规性和难度都有所提升。
2 年前 发布
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