面经详情
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
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匿名用户
产品经理
未通过
应聘的是graduate trainee这个项目, 先是自我介绍,根据介绍内容问我对公司的看法。我的专业是偏向application方向的,技术白,这个项目更加偏向于技术,所以不合适。但是面试官也非常nice和介绍公司的部门,并且告诉我加入其他组仍然需要,会邮件通知我再去面试。
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2 年前 发布
匿名用户
测试开发
确定通过
笔试,类似二级考试一样,还有性格测试题。 然后去选择部门,投递简历过去,最后会选择一部分人进行面试,没有进选入的组的可能被分配到其他部门面试。软件部门的老大直接面试,过程还是比较舒畅,聊起天来也不会给你太大的压力。
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Q:问项目,在校的一些活动。
2 年前 发布
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匿名用户
工程师
未通过
要考英语,智力测试,心里测试等,认真而仔细的去 面试就OK了的,工资要高点,否则后续工资低了后悔莫及的。
2 年前 发布
匿名用户
机械结构工程师
确定通过
先是笔试,三轮,然后接着HR面试,再接着是技术主管面试,再接着和人资谈薪资。
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Q:你在过去中做过最有成就的事。
2 年前 发布
匿名用户
确定通过
面试通过。面试官nice。
2 年前 发布
匿名用户
武汉郑源电器
感觉靠谱
一开始就是笔试,没过就完了
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Q:你到底是不是学这个专业的啊。
2 年前 发布
匿名用户
生产计划/物料控制
未通过
第一面用人主管直接打电话来简单沟通,了解了一下之前的工作经历和表达能力,然后约了时间去龙华富士康南二门招募中心面试;在招募中心进行了英语试卷测试,再学历验证。完后和两个主管面谈,先自英语我介绍,因为英语能力有限, 只能用英语简单回答了两三个问题,但面试官也没有再要求。然后转问业务能力方面问题,难度不大,总体面谈过程愉快。面试官当场点头说OK,但也说还要过HR那一关。 然后去和HR谈,问的问题都挺随意,尽量表现得坚定真诚有信心,也谈薪资。OK,谈完后,流程下来要半个月,体检,入职。
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2 年前 发布
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