面经详情

四轮面试，群面，业务面，综合面，英语机试。参加网络技术大赛获得绿卡免了业务面！很重要！有机会大家还是多参加华为的比赛吧！ 群面12人，先是自我介绍，然后25分钟审题，选组长，主讲人之类；5分钟介绍分工和思路，一分钟补充，对面小组提问3人，需不同人，然后一人被HR提问谁表现好，不好，说明理由；这个结果与最终被刷的人不一致！然后另一组一样的阐述。 综合面主要是问了简历上的经历，学习课程，项目，实习等，问的很细，也会戳你的语言漏洞，最好不要说谎。英语机试，5题读句子，15题小对话选ABCD，两个话题，随便讲。 ...查看更多

华为每年的校招都是空前的早，今年更早，比去年提前了有半个月，7月上旬就开始了网申。我是7月15号网申的，之前呢了解了相关的岗位和需求，最后申请了技服岗位；之前在岗位要求上有一条：拥有华为职业资格认证（HCNA/HCNP/HCIE）的优先考虑，今年呢也取消了。不过呢，我建议想去华为的你们，多考一些证还好有好处的。软考的那个网络工程师也行，思科、华为的资格认证更好。 我是从6月中旬开始着手准备的。当时首先复习的是计算机网络和通信原理，由于之前考过网工考试，所以计算机网络复习起来不是很吃力，通信原理的话不需要太深太详细，搞明白一些基本原理就可以了，比如香农定理一定要了解。计算机网络复习的话，还是建议看书的时候多花点心思，尤其是TCP/IP分层及协议栈的一些重要协议和作用、原理、具体工作在那一层等等。考过软考的孩纸一定不陌生。比如TCP/iP各个层中的具体协议有哪些，具体作用及原理等等。当然还包括SDH、ATM等通信方面的知识。 大概到7月下旬的时候，又考了一个华为的HCNA资格认证，通过这个考试，对上述的知识点可以说是比较熟悉了。之后又开始复习通信及移动通信方面的知识点，这个也很重要，在BOSS面试的时候，就被问到了，好在哥早有准备！ ...查看更多

地点：华为南京研究所。 岗位：技术服务类。 面试过程：5轮，网上行为测试/性格测评➡️群面➡️业务面/技术面➡️主管面/boss面➡️英文测评过程。 体会：1⃣️性格测评，几百个题，答完就半小时以上了，过程没有需要注意的地方，就是按照自己的想法去答题。这一轮会刷人，不知道标准是什么哎。 2⃣️群面，一般一组14人，先被叫到一个会议室让大家写席卡，标注的很明确，哪个地方该写什么内容。然后大家可以简单交流一下，气氛很好啦，大家毕竟都是学生，我感觉没有很夸张。然后集体被带到另一个更大的会议室，按照之前被分好的号码坐下，一边7个，分为A/B组，三位面试官，中间应该是级别比较高的主管，两侧坐着两位观察他们对面的组员。首先自我介绍，按照号码顺序，最好记每个人特点或者提到的内容一类的，因为介绍完毕后，随机叫到某几位同学说对方几号的特点，对谁最有印象等等问题。然后发一个话题，分组讨论，20分钟，发言可以写到黑板上。至于职能分配你可以有，也可以每个人都brain storm，我觉得并不是说每个人明确分工才是最好的解决方案，毕竟时间才20分钟，大家集思广益比较重要。 各组陈述完以后，会进入测试抗压能力以及刁钻问题的环节，比如你按照贡献排个序，别怕得罪人，自己排在中上比较好。比如某某我看到你没有在听别人讲，你在干嘛，你说一下对方几号说到的7点内容分别是什么。别去我现在淘汰你，你觉得谁比你差更要被淘汰等等。这种时候就别自爆，还有就是你想出头的时候想想后果想想值不值得，想想你问了这个问题会不会被怼，慎重。最后14个人可能刷3到4人（？）差不多这个概率。 3⃣️业务面，或者说技术面，这一轮对我来说是压力面，因为我回答的过程，面试官全程不抬头，我说了什么他还笑着摇头搞得我有一点方觉得自己答的真的不行，但是这时候一定要继续说下去，被打断了也不要停止思路拓展。中间甚至他还听语音（后来我怀疑是装的哈哈）。技术面围绕简历展开，你做的事，做的项目科研经历等，你要非常熟悉，而且社会实践经历也问的很详细，具体到做了什么，可能是为了检查真实性吧。花了大约35分钟。 4⃣️主管面，业务面刚结束还没坐到座位上，就被叫到主管面，也是一对一，幸好我被分配到的比较和蔼可亲，他问题就倾向于你做的事或者你的性格和这个职位的贴合程度了，问的问题也是提升到行业内的高度。比如我要在斯里兰卡拓展移动通信业务，给你时间让你建立这个国家的通信网络，你前期中期后期都怎么做…性格方面，就测试你，比如我现在给你转岗你觉得怎么样呀，比如你的性格这么活泼但是这个职位需要耐心和毅力我觉得你坚持不下来怎么办，比如你怎么看待华为文化和你的关系…并没有被问到接不接受外派或者有没有男朋友（这类问题仿佛录取几率大的人有可能被问到？）感觉才刚进去就出来了，但持续了快40分钟。压力很大，毕竟一个接一个问题要回答，想得很多很快。 5⃣️英文测评，主管面以后发了餐券去食堂吃饭，很大很大，很多很多人。吃完回来我准备了一下自我介绍，原以为是有专门老师面，其实是机测。五句话，朗读。十五个听力选择题，可能是几句话或者一小段对话。两个free talk，每个看30秒，每个两分钟作答，拜托一定要说满说流利。从南研所出来已经4点了，还有刚去的人在签到，那三天是研发类服务类集中招聘，很紧凑。简历筛选就筛掉很多人，所以简历请务必做的认真出色。 ...查看更多

校招简历筛选后收到面试通知，下午来到南研所，签到等面试通知。 面试通知一点半面试，大概两点开始群面， 六个人一组，先自我介绍，再根据所给题目给出应对方案，过程比较轻松。积极参与，促进团队交流带动节奏就好了。过了群面等业务面试的通知，主要问了下项目经验，所学课程。 业务面之后等综合面，综合面试主要看面试官怎么问了，一般都是牙里面，放松心态，诚实应答。最后是英语测试，做完测试就可以回去等通知了。 ...查看更多

群面还是属于对抗性的群面，和5G以及大数据有关。八个选项需要排除三项，两边都是6个人，6V6对抗无领导。讨论时间是三十分钟，时间很紧张。需要在很短的时间内，决定队长，决定排除项，决定论点和论述。整体而言需要很强的团队合作能力和分工能力，不过由于队友都很优秀，讨论和推进都很顺利，最后双方根据不同点进行辩论。对抗性群面还是更偏于辩论加技术知识，需要多发言和思维缜密。对知识积累和个人要求比较高，总体而言比较顺利。...查看更多

主要是群面-专业面-HR面-英语面。群面是典型的那种，12人分两组，讨论一个话题，最后一个人总结，然后面试官逐个提问。 专业面主要针对简历上做过的项目提问，你具体做了什么，承担什么样的角色，结果怎么样，讲一下项目的大致实施方案。也会针对一些工作中可能遇到的问题提问，例如压力太大时怎么办，deadline前项目完不成怎么办等等。 感觉还是比较轻松的。HR面是最难的，基本一锤定音，HR会针对很对情况细致地提问。我也是跪在了HR面。大致感觉就是，要很细致地了解华为的价值取向，让自己的答案向这个取向去靠，不要被HR带着走。英语面一般没什么，基本走个流程。机试，比较简单。 ...查看更多