面经详情
匿名用户
面试了职位:助教
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匿名用户
助教
未通过
面试特别草率,在大厅面试体验,闹哄哄的。面试官自己啥都没介绍,草草问了简历上的项目。感觉她没啥兴趣。最后面试官问有啥想问她的,问她猿辅导和企鹅辅导有啥竞争优势,回答我无法回答,也是呵呵哒。总体上工作时间不太满意,下午1点到9点。
2 年前 发布
28
匿名用户
助教
感觉没戏
成都的,去了两轮,第一轮简单介绍自我,然后工作经历,人格分析,然后等下轮面试,换校区。第二轮面试,进去近两个小时,出来整个人都不舒服,一直被轰炸式提问,每一个人面试都得重新自我介绍。 问题:1.特别好奇你的上一段工作经历,用英文介绍完了还得中文介绍一遍,很繁琐。 2.介绍个人提升点完全get不到点的吗?只有学英语才算提升,说了每周都在学习英语,外教课自费学习很久了,然后说提升个人情商到成了不干正事。哈! 3.一直问业绩业绩,你上一份工作的业绩业绩,怎么处理的很多很多个案例,一直抛案例给你,你处理,完了接下一个,感觉是在挖经验,被榨干。因为她问了:回答的挺好,你们都培训过得吧?关键要求业绩每月底标10万,而且只是转介绍和续费的业绩目标。 4.最后是最奇葩的,问题问完直接说,你可以走了,我面完看了一下手机,再次被催你可以离开这里了,学校坐一分钟难道还不行? 总结:整场面试感觉超级无敌的想骂人,谈判还是审人?
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2 年前 发布
11
匿名用户
助教
感觉没戏
智联投的简历,hr打来电话邀面试,hr妹子人很美很nice就简单先聊了一下之前的经历啊什么的.然后就第二轮,第二轮因是视频面试的,因为用人部门的老师不在,就让用英文自我介绍.其实过程中都是蛮简单的也挺顺利的.问了一下期望薪酬,和专业是不是对口这件事儿.然后和hr又聊了一下具体细节.最后说回去等offer. 然后后来打电话过去问说不太合适,因为雅思不够高想要一个分数更高一点儿的.嗯毕竟是也是好多年前的考试成绩了.应该抽时间刷高一些的.祝大家面试顺利哈.
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2 年前 发布
1
匿名用户
助教
未通过
面试流程比较规范,HR电话沟通的是班主任,说是类似于助教,完全无销售性质,我一大早赶了两个小时去通州面试,先是群面,面试官咄咄逼人,可能有自己的考虑想通过这样刷下一批人,反复强调要加班要加班要加班,早九晚十。反复强调虽然不是课程顾问,但是提成才是工资的绝大组成部分。很无语,电话里早说我就不来了。
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2 年前 发布
匿名用户
助教
感觉靠谱
一开始会让你填一份详细的简历,还有一个测试题,之后和一个面熟管进行面试,面试官很平易近人,气氛很轻松,聊之前的工作经验,聊在之前工作中所做的最成功的事例,最挫败的案例,聊一下职业规划,还有如果入职之后,遇到一些问题该怎么处理,最后会让你用英文做一段简短 的自我介绍,差不多就是这样。
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2 年前 发布
匿名用户
助教
感觉没戏
boss直聘上面沟通的话术千篇一律,说你的条件不错,哄了你去面试,准时到达了还等了将近1个多小时,面试官问的问题并不怎么专业,并不能准确了解面试者是否合适这个岗位,然后就跟你说下午等通知。然后就是失联状态,boss直聘消息已读不回,微信不回,电话关机。不论你再三追问,即便是不录用要个结果也就是不理你,真的服了!这样的公司HR能招到人才怕也是难。
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2 年前 发布
8
匿名用户
助教
感觉没戏
标准化流程,让人觉得压抑!在深大宣讲会上投了简历,宣讲会过后现场试讲&面试,过了几天让录一段视频上传,后面接到了培训的通知。 培训的时候,深感压抑。题目的讲解要按照培训师的要求来讲,有些机械化,感觉个人可发挥的空间比较小。每天就是不停地练课和评课,从早上九点到晚上的十点,并且还会布置作业,做完的话基本就是凌晨了。第一天培训有万米跑,真的是很痛苦的跑完了,后面两天就是苦苦支撑,感觉自己有些抗拒这种培训模式,颠覆了我对教培行业的认知,自己完全融入不到他们设定好的模式中,像是一台没有灵魂的机器人。 去的第一天,我就知道了结果,直到第一阶段考核结束才离开,现在想想这三天的培训,感觉像是在坐牢,没有人身自由,过得很痛苦,还好自己出来了,估计以后都不会踏入教培行业了,有些后怕。 除非你真的热爱教育行业并且认同教培行业的培养模式,否则真的不建议你到教培行业工作,毕竟赚的是辛苦钱,而且天花板太低,只要是经过他们的培训,必定会把你培养成他们想要的样子。
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2 年前 发布
10
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