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管理培训生
确定通过感觉靠谱
先进行的是群面,10个人一组,进到面试房间里之后先进行一分钟的自我介绍,面试官计时,过时会打断。自我介绍结束后让大家翻开面前的题目,我们这一组进行的是辩论,每个组不一样,题目和类型都不同,有的组就是无领导小组然后进行演讲的。 我们组的题目是和领导打球是否应该防水。看到题目的同时就5人一组进行准备,面试官会在旁边进行记录,然后就开始辩论了。中途面试官是不会打断或者干扰的,大家有想法就说,我们组都是谁发言谁就站起来,这样面试官对于每个表现的人会记得更清楚。 同时记得要认真记录大家的想法,然后在最后说给两分钟进行总结的时候可以争取成为总结的那个人。一定要记住,要很自信自己可以总结的很好的再作总结,如果自己没记全,或者没什么自信可以总结的很好的还要站起来作总结的话,很容易暴露自己没有认真倾听记录、没有总结能力或者没有自信等缺点。在门口等结果,群面过了就可以二面。 二面的话还是有人一组的,不是个人,主要是对着你的简历问问题,很详细的你做过的项目,怎么做的,遇到了什么问题,怎么解决的,做过的实习是担任的什么职务,做了什么,遇到了什么困难,学校的课程学习了什么,还有针对现在的某些商业情况进行分析等。还询问了你认为的你的优势和缺点。最后有询问对于工作地和薪酬的要求。在门口稍等,如果二面过了就可以进行终面。 终面是个人面,一开始让进行自我介绍,没有时间要求,说的越详细越好,然后还是对着简历进行问问题,问的是之前二面没问过的一些简历上的点,还有一些专业知识。面试官很亲切,没有什么压力。 ...查看更多
2 年前 发布

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