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匿名用户
面试了职位:IT
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匿名用户
技术支持工程师
确定通过
直接就是技术经理面试,问了一些技术上的常识问题,难度不大,然后根据简历问一些成绩什么的,再详细说明了公司的一些情况,之后问可有疑问。
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Q:1. 对网络基本配置了解如何; 2. 对SQL server数据库了解多少,基本增删改查语法;
2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
确定通过
首先是HR电话邀约,到厦门本地与主管1对1面试, 主要就是聊一些技术能力,未来规划方面的问题, 接着完成了一份硬件的卷子,有很多不会,回去等通知, 又等来了深圳主管电话面试,谈一些薪资待遇和技术方面的要求, 接着就拿到OFFER
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Q:对薪资的要求?对未来工作的长期规划
2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
确定通过
一面是HR,主要问了家庭/个人的事。 二面是部门负责人,也没聊太多相关工作的问题,只是介绍了一下工作。 三面死公司老总,基本算是见个面认识一下而已。
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Q:问题:你的突出优势是什么。
2 年前 发布
匿名用户
信息技术专员
确定通过
面试过程: 一轮是群面,给一个话题然后大家讨论 二轮是结构化面试,会问题家庭环境和技术问题 三轮和二轮差不多,家庭和技术问题都会问到
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Q:你认识的前沿技术有什么
2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
感觉靠谱
到公司后给了两份卷子,一份是个人简历,经验,及性格评估,另一份就是关于网络工程师的笔试题 笔试完后人事找了个技术类师傅聊了下公司产品和该职位负责的东西 笔试题里路由器和交换机相关的不少
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Q:局域网上不了网,如何排错
2 年前 发布
匿名用户
IT类
未通过
HR,给人的感觉还是比较轻松的,单面,主要是询问简历上的一些东西以及自己的兴趣爱好,聊得来基本上没有问题。
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Q:因为我说我比价喜欢看历史书籍,HR问我从历史中能够学习到些神马
2 年前 发布
匿名用户
技术服务工程师
未通过
群面的题目是有个基金要投资几个项目,每个考试负责一个项目,第一个环节是每个人阐述该项目的重要性2min思考1min阐述;第二个环节由于资金有限只能选择两个项目,小组自由讨论17min,最后派一个代表作总结陈词3min;第三个环节是每个人根据这次小组面试中的领悟总结一个词,并进行阐述。
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2 年前 发布
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