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匿名用户
面试了职位:管理培训生
未通过
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匿名用户
管理培训生
确定通过
宣讲会次日上午初试。十个人一组,三个面试官。自备签字笔,带三份简历。按序号入座,每人一张白纸,一份题目。题目大概是:顾客在小米购买一部手机,在结账时向店员索要赠品,店员回答:目前没有赠品活动,不能赠送。顾客很生气。作为值班经理该怎么处理? 五分钟审题,每人一分钟陈述,15分钟自由讨论,5分钟总结。题目比较简单的,我们组氛围也算比较融洽,没人管计时这事儿了,后来也没来得及总结。乱七八糟的,说话多的基本都过了。当场出结果,下午就安排复试。
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2 年前 发布
26
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
西南大学新零售管培,宣讲会当天晚上十点四十左右通知第二天九点半面试,上午是第一轮无领导小组面试,问题是小米门店相关的,具体就不说了,下午是3对1的面试,自我介绍然后根据你的简历提一些问题这样,我感觉能说的差不多都说了,感觉还行。
2 年前 发布
12
匿名用户
新零售管理培训生
未通过
简历筛选感觉不是那么苛刻,进了很多二本生也有很多211院校的,具体面试分两轮,第一轮是群面,无领导小组讨论八个人,提的问题是说在校园里推广产品,当时10进5,自己在里面当任的是总结和捋清思路提供架构的角色表现比较冷静,这可能是一面通过的原因(也导致二面,见证了我一面的hr问了我很多大问题不限于新零售的岗位了),剩下四个人,有两个人是在过程中idea的初创者所以留下,还有一个人是time keeper,还有一个是主持全场类似于我和time keeper兼顾的角色,不过留下来二面有个很重要的原因,是这个男生在最后被hr验证了到底是不是米粉,小到用小米的毛巾生活用品,第一个小米手机的各种型号都回答出来,妥妥的米粉第一轮到此结束。 第二轮三个领导面你,之前有一个hr是见过你一面的表现得,那次是我第一次面这种新零售市场,面试官问了很多比较新的问题,但是我的思路还是比较传统营销和传统运营,没有太多优势可言。面试官还问了我投了那些简历我是实话实话的,互联网行业只投了小米,还投了美妆品牌行业。面试官也问了简历上我的技能,整个过程比较随和,但是得知我不是搞那种自主原创的自媒体公众号的时候,hr微微皱眉,我就感觉到大事不妙了。总体来说,一面的表现对二面的问题难度有影响,二面就会露馅我准备得不足还有思维上的不够新颖。以上希望给大家带来帮助。
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2 年前 发布
14
匿名用户
管理培训生
感觉没戏
1.首先参加宣讲会,有两种投递简历方式:现场投递跟网上投递。 2.宣讲会第二天面试,共两轮。第一轮是无领导小组面试,时长为30分钟。面试结束后在外面等待几分钟告知结果。通过面试的参加第二轮面试,是一对一面试,主要问一些个人以及对小米的了解。 3.最终结果大概在11月中旬会收到。流程大概就是这样,面试过程还挺轻松,无领导小组面试最好要能准确表达自己的观点,面试官会在你表达时观察你,所以好好表现吧!二面的话我觉得对于米粉可能会更有优势,如果真的想去小米的话就好好了解一下吧!不过在知乎上关于新零售管培生的评价都不太好,大家好好考虑,加油吧!
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2 年前 发布
35
匿名用户
管理培训生
未通过
投了网申,筛选通过后发短信通知面试。一共两轮,第一轮是无领导小组,10进3,题目是筹备小米之家开业活动,一分钟自我观点陈述,接下来大家讨论,选出代表发言,组内成员补充。 接下来是下午的二面,二对一,面试官很和蔼,不会问特别刁钻的问题。之后说一周内反馈,我没等到通知,凉凉了。
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2 年前 发布
21
匿名用户
管理培训生
确定通过
群面然后二面。题目都很简单。但是和一群学校不知道是哪儿的人在一起,就感觉很low。(本人本985,211;英硕G 5).后来面试的时候,hr说就是在小米之家卖手机。真是什么鬼都能称作管培生,醉了。不建议大家去。
2 年前 发布
5
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
一个月前心血来潮的投的小米客服管培生,说实话都快忘了。昨天突然收到北京的来电,结果就是小米的面试官。毫无准备的我,故作镇静,通过头脑风暴迅速对问题作出反应,整体感觉还算可以。面试官很温和,问的问题也不是刁钻,主要是对岗位的了解,自己所学内容与岗位的联系和帮助、自身优劣势等。
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2 年前 发布
9
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小米
小米面试经验
小米面试经验:小米初面,无小组讨论。