面经详情

在学校招聘会参加的笔试，内容很简单，合格标准主要看日语和英语的翻译以及写作题，技术方面的问题不用花费太多时间去做答一面的时候是一个日本人，一个技术人员外加一个项目经理。 重点跟日本人交流日语时不要紧张，正常发挥就好，技术人员会问一些简单的计算机网络的内容，项目经理会问一些逻辑性的问题考验你的随机应变能力，一面过了就有很大的可能性通过面试了，二面的内容跟一面差不多，具体看面试的岗位，我当时的情况还是在考查用日语解决问题的能力。 ...查看更多

1. 由于是测试工程师内部转正，首先是对于实习期工作的总结，学了哪些东西，觉得目前的流程有哪些好和不好的地方，这个地方需要加入自己的一些理解和实际工作去做结合； 2. 其次写了多少测试代码，介绍了自己负责的那一块代码以及脚本运行的框架等等； 3. 最后就是对这个部门有什么展望以及自己个人的一些发展。总体来说，实习期给老大们留下的印象最重要，最后差不多是8个人挑3个，这个看实际的headcount情况。 ...查看更多

电话面试通过之后，HR安排了现场面试，平均半个小时的单面，直接是一位资深售前工程师来技术面试，看的中文简历，主要是照着简历上一条一条问下来。因为我的学历背景与其相关，就着重介绍了我参加的项目以及实习经历。 作为售前还是比较看重以前是后具有销售经历的，针对于这一块也是问了很多。面试官人很nice,基本就是一种经验交流会，没有过多的问技术方面的内容，就简单提了一下OSI 7层参考模型，全程是中文进行交流。说如果通过以后会有HR联系你再进行后续的一到两轮面试。 ...查看更多

面试两轮，基本是一对一面试，一面的时候，会有一位HR小姐姐不定时做记录。 一面时候，首先请准备一下英文面试。在你自我介绍的同时，面试官会查看你的简历。他会根据你的项目问你，我遇到的面试官可能有点不同，他还问了我关于虚拟化VMware的东西，还问了我少部分存储部分的知识。面试不难，TCP三次握手，OSPF邻间关系，OSPF各类LSA。eigrp的metric计算，IPv6的metric计算也问了。ICMP和IGMP基础。领居起不来解决思路。SAN分类以及和NAS的区别。RAID级别和组合。等等。 二面，和技术总监聊，40分钟左右，各种聊。最后，由于英语不行，被拒。 结论有两点：不同学校被区别对待，每个学校的名额不同，差学校技术好的学生不如学校好技术差的学生。外语真心很重要！！！ ...查看更多

一开始我报的嵌入式软件工程师，这个岗位学历要求本科，但是我还是申请报名了。 笔试的前20题考的是C语言，后20题是一个推理判断计算题目(考智商和快速计算能力)，笔试后，试通过，面试。 面试官是一个技术主管，面试过程还算和谐，他问了简历上面写的项目上的一些技术问题，然后问我最成功的一件事情，最能体现我学习能力的一件事情，我这些都答得挺好的，最后问我最近再看什么书，平时再看什么书，我居然傻*的回答我最近再看面试宝典，面试宝典。呵呵呵呵！ 这个回答就算不扣分，但绝壁的不会加分啊！我当初怎么会这么老实！后来每次想起来都恨不得甩自己一耳光！最后我问他我的通过面试希望大不大，他说这个他要回去打分，然后排名。最后他又说了一句，你在还算优秀。不过工作经验不够丰富，得向公司汇报一下。 果不其然，慧眼视讯后面就了无音讯了。总结了一下，也就两句话，竞争对手太强了！你太弱了！另外之前在面试过程中犯了一个小错误，我一进去叫面试官都是叫hr，当时对hr和面试官的概念还很混乱。现在纠正一下，Hr是hr，hr是人力资源部的人，面试官是面试官，面试官可以是hr，也可以是其他部门的人，当初慧眼视讯面试我的面试官是搞技术的，我那一面是技术面试，所以我当初应该直接叫面试官，不能叫hr。估计这里也有丢分。 ...查看更多