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匿名用户
面试了职位:产品运营
感觉没戏
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匿名用户
产品运营
未通过
群面一组12个人,分成两派在2个房间进行,考的是博弈论方面的,如何和对方谈判,以保障自己公司获利最大。HR来回沟通谈判结果,最后还派代表一起协商。组员都比较nice,没有特别aggressive的。但是面试官水平很一般,全场来回跑也没认真听套路。
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Q:两家竞争公司年关做活动,如果都做都会亏损,如果一家做,一家不做,做的赚,不做的亏损,如何协商出对自己有利的结果。
2 年前 发布
匿名用户
产品运营
未通过
也是必须要群面,基本上筛掉一般的人吧。群面完了是结构/半结构化面试,有的人群面有的人单面,专业问题问的不多,大概问一下工作类型,然后问一下有没有offer对公司的了解什么的,就这样了,然后让我等终面。楼道里面我看到那个hr了,然后我特意没有玩手机,然后过了半个多小时,不知道为什么他就让我回去了,我也不知道为啥。
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2 年前 发布
4
匿名用户
产品运营
感觉靠谱
一面是无领导讨论,难度一般,人比较多,多说话。二面是人力面,根据简历提问,很正常,如实回答就好。终面是部门领导面,其实就问工作地点和以后的安排,感觉简单。
包含1个问题,1个回答
Q:对于之前在别的公司计划运营实习的感受。
2 年前 发布
1
匿名用户
产品运营
确定通过
我本科硕士都是一本电气专业的,所以学校一般,但我是在最后一批面试的,所以基本上和我一批面试的都通过了面试,面试先在人资做一份简单的关于专业和公司认知的卷子,然后去会议室面试,面试时是一对多的,公司领导还是蛮重视招新的,有很多部门领导在场,会问些专业相关的东西,主要是你的自我介绍,问题都不算难,主要是想知道你能不能吃苦。
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包含1个问题,1个回答
Q:能不能适应一线工作。
2 年前 发布
匿名用户
产品运营
确定通过
华夏幸福的面试分为四轮,简历筛选,群面,HR面,职能总面试。 群面就是正常的面试,我在这场面试中发挥一般,leader和timekeeper都没当。估计是简历保住了一命。 HR面试二对一,主要问的是之前的实习经历,和城市是不是可以调剂,以及该岗位所需要什么样的特质,都是常规问题,没有什么难度。 最后是和城市公司的运营总视频面试,大概三天之后接到了录用通知。
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2 年前 发布
7
匿名用户
产品运营
未通过
第一轮面试是群面,在面试过程中感觉自己的角色把我并不是很好,主要是在讨论过程中,其他几个人比较积极,我只是在讨论中的角色,计时的角色都没有抢到,但是可能面试中我的两个观点比较新吧,所以群面通过。接下来的技术面,我就挂掉了,HR问我的问题很简单,主要就是加班问题,对于运营部门的看法,对于公司企业文化是否认同等等,最后结果是未通过。
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2 年前 发布
匿名用户
产品运营
感觉没戏
面试过程没有抢到几句话,还有就是有领导能力就抢leader,关键还有读题认真,问题一定要明确,我们是房租快速增长,面试官最后点评是快速和增长的分别原因,还有就是第二问是说具体方案,别扯什么套话,国家规范化,怎么规范可以提出来。 第一次群面,感触很深,回答一定要在点,不要打断别人说话,别撕逼。
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2 年前 发布
14
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