面经详情

分三轮，第一轮业务部门面试聊一下技术细节和过往项目情况，第二轮人力经理，实际上不是人力主管，了解家庭情况和个人健康等情况，第三轮是部门主管，了解个人能力，谈一下工资等，总体上来说难度不大，但是安排的比较繁琐，部门经理每天特别繁忙的样子，比约定的时间晚了2小时才面试上，感觉很不好。...查看更多

这次是猎头推荐过去的，HR特地选择了下班时间打电话，怕有不方便。很贴心。HR的问题多集中于过去履历，从事行业和工作内容，以及对于该公司所属行业的了解程度。HR比较在意英文沟通能力。由于公司在甘井子区，所以HR会详细询问是否愿意到这里工作的意愿。HR特别询问了现在的工资和工资结构，以及对新工作工资的期望涨幅。在此处HR抱怨了很多求职者对自己认识不清，希望有100%工资涨幅等不切实际的要求等。...查看更多

一共经历了两轮面试，第一轮也是最重要的一轮就是人力经理和项目副总面试。第二轮就是公司老总面试，还有经理助理。第一轮主要问一下专业方面的知识，还有如何管理项目现场等等，大约聊了15分钟吧。第二轮聊了有10分钟，然后基本上就定下来了。如何从这么短的时间让经理了解你的能力需要自己去锻炼的，主要是要提升自己的交流和沟通能力。其余的没什么了，还是要能聊到一起才是主要的。现在等着谈待遇入职了。...查看更多