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匿名用户
储备干部
确定通过确定通过
通威集团四川企业前五强。在我们学校进行宣讲,然后现场投简历,本人本科测控技术仪器专业,硕士石油工程专业,这个公司是个农业化工制造一体的公司,不会找室友工程,然后我就以本科专业,抱着试一试的态度,去投了个简历,到当天下午的时候,就接到了面试通知,我就想去试试吧。 说实话是有点紧张的,毕竟本科知识已经忘得差不多了,但是为了面试成功,我还是做了一点功课,回顾了本科毕业设计,回顾了石油专业的一些仪器,还有电路知识。没想到第一面就是专业面试,就问了一些硕士做了什么,在硕士期间做的什么与本岗位有关的东西,当然我回答上了,也问了一些其他专业知识,不过我也是以大概说了一下,不记得就算了。 然后面试官就说可以了。过来十几分钟又收到到了二面通知,这一次是hr面试,就问问性格方面是的事情和我处理问题的方式,这一面最重要的就是实事求是,然后尽量不要说太多自己的劣势,就算说了也要尽量挽回,或者说已经改正等,同时一定要自信,不要紧张。做到的这些基本就可以了。差不多三天后吧,人家给我了offer说去公司参观,然后现场签约。就这样期望对你有帮助。 ...查看更多
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Q:硕士期间你做了做了什么
2 年前 发布
匿名用户
储备干部
未通过未通过
无锡分公司在筹建中,经营许可得在九月下旬颁发,现在大量招人,各个行业各个年龄层都要。 进入公司登记后会有应聘推荐人引导,填一份个人简历和性格测试,之后会见经理,说一下自我介绍,对自己职业生涯规划,通过经理面试,进入下面环节(感觉经理就是走流程,因为接下来看到各个行业,还有好几位至少有三四十岁的人进入下面环节); 见过经理后又要填写信息表,上面除了个人信息,家庭成员情况,还有一栏要写家庭成员收入情况,之后再写另一份性格测试;此时介绍人提了一句需要参加两天一夜培训,得交钱,具体多少没说,后来我听另一个介绍人跟别人说,500元;然后一波应聘者开始了解公司,有讲解介绍整个公司发展情况,一走廊展板(黄金走廊),再进入一个会议室介绍薪酬,1800底薪+提成等各种补贴; 接着进行体检,一共四项:血压,身高,体重,视力;然后有两轮面试:一轮可能是总监,另一个是总经理。(本来之前听说培训费交500元有些疑虑,毕竟听过一些应聘被忽悠的事,又想想这么大公司不至于忽悠人,一轮总监面试没多久就说培训的事,关键是:这个培训不是培训代理人考试费用,而是了解保险了解该公司,公司没说要录用你,当然不可能签合同,只是你先培训,要不要得培训之后再说)。 我婉拒了,推荐人全程引导,态度很好。 ...查看更多
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Q:自我介绍,对保险了解多少。
2 年前 发布
7

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