我就直说吧，公司的awareness并没有那么高，却比大公司的环节还多，说是想更好的了解彼此，其实我看你们根本意识不到是你们不尊重面试人的时间。
面试共4轮，第一次笔试听你们宣讲，第二次本来约好了下午面，结果当天中午告诉我HR突然有事儿叫我别来了，我在职请假来的，有变化你提前说好吗？
第三轮HR终于面了，问了我一大堆问题，到底想知道什么也问不清，还装作很专业的刁难我，汗。
第四轮和他们法国的同事面，面试前还提醒我淡妆+正装，我每次都正装淡妆ok？然后幺蛾子又来了，让我一晚上做一个ppt介绍他们公司，ok fine反正做presentation对于我小菜一碟，结果下了班给他们做了ppt。
第二天大热天我穿西服过去了，到了那儿发现是视频面试（你逗我？）好， 我自己操作了会议系统以及电脑后做了presentation，之后又被问了一堆问题，网不好断断续续，光线好暗，然后法国大姐还问我是不是一个不energetic的人，我真的无语，不知道他们到底要什么。
完了之后hr manager又来和我聊，您怎么那么爱聊呢，要求我dress code，麻烦你也注意一下自己ok？头发油了吧唧，穿的随随便便，你觉得你尊重我们了吗？最后又耗了特别久问我各种有的没的，不知道她到底想表达什么，还说看不出我对他们感兴趣。我如果不感兴趣我还来一趟一趟来，我吃饱撑的么？
这公司真的， 从一开始觉得流程有问题，就不该好心配合他们这出戏，您继续拿自己当回事儿继续不拿我们当回事吧，残次，永别！
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