面经详情

面试过程很简单 ，由于我去的时候是公司成都院区建厂期间，制度什么的都比较混乱。面试官基本都是部门的资深工程师（相当一部分职业素质特别差，甚至还有小学学历的）。只要面试官OK了，人事就走流程。不过依照我去人事部门的频率，流动人员相对很大。尤其一线生产的，很苦逼。本地人都不愿意去，只能从外地骗实习学生。...查看更多

华为人资打电话说初步筛选合格，约我面试。经过初步笔试（主要是考察个人对突发事件的处理能力及英文水平）后大概两个小时后被安排面试。 面试在一间大会议室内，里面大概有二十个人左右在同时一对一面试，面试官是技术部的一个主管，上来让我用英文自我介绍一下以及以往的工作经历，然后问是否有PMP证书以及项目管理的一些基本问题。后来又问了家庭婚姻状况以及是否能接受长期外派。我回答可以他也没说什么。 最后他问道为什么回来应聘一个非对口专业的职位以及对跨专业的认识，我回答工科专业其实是有一定的互通性的，主要要有一个正确的逻辑思维方式及积极的学习态度，有困难但是没有障碍，他微笑不语。后来就没有后来了。 ...查看更多

我是从某招聘APP看到，然后投简历面试的，共经历了两轮。第一轮，做一份试卷，大概十几页的样子，首先第一页是计算题，估计考察你的认真细心程度，认真点都能作对，当然我用的手机计算机算的，后面的题就是中英文题目，要求尽量用英文回答，我英语不是很好，so，基本全是汉字，主要考察与你岗位相关的知识，还是那句话，实事求是，会就是会，不会就是不会，否则下一轮面试很可能被问到，最后一题是英文写作，然后还有简历的填写，做题时间是一个小时，我感觉时间有点紧张(可能与我做题速度有关)，时间到了，HR会将试题收上去，送到主管部门审阅，大概等了半个小时，通知我去另一座楼进行二轮面试。 二轮就是你面试岗位的主管来面试，时常大概一个小时左右，面试主官都挺年轻，态度友好，问的问题无非是对公司的连接，之前的工作经历，具体做什么，怎么做的，有什么收获，对公司有什么期望，还有期望薪资。面试官主要还是针对你的简历上的所有来提问你，所以一旦简历造假，就容易漏出破绽。所以，奉劝大家实事求是，有就是有，没有就是没有。 因为公司是外企，对英文要求很高，所以像我一样英语不好的同志还是多练练口语再来面试外企。我得经历只对社招的有参考价值，不对应届生起任何作用。 ...查看更多

1. 面试分三轮，笔试，直属上司面试，经理面试。 2. HR小姐姐很友善，态度很温和。直属上级很健谈，很真诚友好的姐姐。经理很有气质，也比较有气场，但不是严肃的那种。 3.  面试感受很好，我是跨行应聘，跟业务谈了比较多关于工作和行业的知识，很有收获。无论是否能通过，都觉得来面试很值。 ...查看更多

我是普通一本信息安全专业，绿盟来我们学校面试安全相关的实习生，而且事先并没有说明他们提供了什么岗位。面试时在一个教室里，等待的人在前面，两个面试官在后面（自己选一个面试官就行），面试我那个特别有礼貌，我过去了，先站起来，请我坐下，然后我先把简历给他，他看简历同时我做自我介绍，然后他就看着我的简历上写了什么就问了什么，不过有点遗憾，简历上写的东西都是以前做的，全忘了。 面试比较突然，也没经验，所以并没有过多的准备，最近我在学的都搭上来了，但是问的Linux日志、常见路由器型号、OSPF等我都忘了。最后结束他还站起来和我握手，回去后我信心满满的觉得应该能过，结果被刷了。所以第一次面试最好斟酌简历怎么写，写的多半会问。 ...查看更多

第一轮是笔试，第二轮是结构面。因为我申请的是财务岗，但是由于笔试分数不够，我被调剂到了运营技术岗。这个岗位会三班倒，可能压力有点大，比较偏向于男生。感觉面试官很看重是不是运营技术专业的以及有没有在地铁工作的经验，所以对我们这种被调剂过来的又没有经验的完全不感兴趣。不过整个面试过程还是很轻松的。...查看更多