面经详情

人事在智联下载我简历，电话邀约，基本讲了下大公司优势之类的；面试地点高大上，王府井核心区，教堂后一栋独立办公楼，前台附近有很多公司荣耀背景板；电子填表，收了一份简历，但是要先同意公司对你进行背景调查有点不舒服； 之后面试过程有两人分别来沟通，第一位女士主要问了下之前公司履历，负责岗位和招聘工具等等常规问题；第二位男士就问的比较概念化，一些发展规划和某些时期转换公司的考虑等等，然后开始画大饼；面试问题难度一般，困难点在于面试官的一些矛盾点，譬如一个很邋遢的面试官会问你对于面试者仪容仪表判断会不会影响专业技能判断，一个明显没用过社交工具的面试官问下你对于脉脉和领英的评价。 ...查看更多

大翰在江西南昌于本年6月份新成立，人数不多，HR面试时说了一些公司现状和对简历进行提问；总体难度不大，但是面试后有见习（试岗）一天，小组老大会观察并评测你最后决定是否发Offer，作为第一天见习的小白，本想进入期望猎头公司学习更多知识，结果是被一名同样是实习生的同学带领，没有沟通话术、与企业所沟通是所要注意的问题，研究的很多都是野路子。但是作为正式员工却有5天系统性的培训，这一点让人感觉差别待遇。 公司对实习生不闻不问，正式员工还好，但HR在面试时也说目前公司薪酬制度未完善，对正式员工明确的薪酬制度也未制定完成，且实习工资为80—120，还需倒贴话费，总体收入水平不高，最后见习结束后离开该公司。总体来说，令人不满意的有几点：1.实习无培训；2.薪酬制度不完善；3.实习和正式员工待遇差别较大，不推荐未毕业的同学去。 ...查看更多

猎头联系到的我，觉得是个不错的平台，而且听闻奖金比较多就去面试了。 第一轮就是针对简历问了些问题，比较简单，没给我提问机会，也没和我详细介绍岗位内容和岗位要求，面完之后还以为没通过。晚上收到通知说通过了，说让我做线上测评，智商和情商两方面的，不算难。 二面是一对一，主要也是聊了简历和个人的一些情况，给了提问机会，问了岗位的情况和公司企业文化等问题。 三面是级别比较高的一个老总面的，很严肃，问的问题也都比较tough，我全程微笑回答。答完之后心里也有点没底，因为有些问题感觉答的也不是很好。后来猎头通知我通过面试了，又让我填了一遍薪资现状和期望薪资，还要提供过去12个月的工资收入流水，弄了一晚上才弄好。之后还没谈薪，就让我去体检，说实话当时整体面下来岗位和企业文化方面没有特别吸引到我，所以想谈好薪之后再去体检，不过平安还是比较强势的，有自己的一套规定，必须按照他的流程来，后来薪资的一个老师和我口头谈薪，虽然总年薪涨了15-20%吧，但是他们会把年薪分成20个月发，有8个月是年终奖体现，但是不写在offer中。这样一来，每月到手少了很多。再加上整个过程下来，没有被其他因素吸引到，所以后来还是拒掉了。 ...查看更多

公司成立的时候就来面试了，很看好CEO*总对市场的准确定位，虽然工作强度比较大，但个人成长还是非常迅速的，无论从招聘能力还是其他方面，都有了很大的提升。 面试官主要关注招聘量以及招聘思路，是个态度非常好的姐姐， 把公司的情况都做了很详细的介绍，也多我的职业规划给了很好的建议，真的很感谢她。  瑞幸咖啡虽然成立仅一年，但各项福利待遇都很完善，一个初创型公司能做到如此，真的是相当厉害了，既然选择了，就有了工作比较辛苦的准备了，加油。 ...查看更多

面试官让人很无语，约好的十点面试，到了后给了一份材料说让看四十分钟。四十分钟时间到后材料收掉，然后又等多十多分钟面试官才来。面试官从进来全程黑脸，看了两眼简历然后就看手机。然后让我给他介绍刚刚看的材料，也就是光明牛奶的case。介绍完之后问case：上海一天乘地铁的人有多少？我面的不是招聘吗？为什么问和咨询顾问一样的问题？ 总之等了一个多小时面试三分钟，面试官还极其不尊重人另外，招聘职位还需要兼职行政，招聘职位对人员的到面率进行考核，所以怪不得电话里人事啥也不问直接让来面试了！总之，是一个简单了解时觉得公司很棒很想去、深入了解后很让人无语的一家公司了。 ...查看更多

1、时间通常是1-1.5小时左右； 2、一开始就直接进入主题，让候选人自我介绍，而且不规定时间，想说什么就说什么，想说多久就说多久，中间不太会主动打断； 3、然后就按工作经历开始问，从第一份工作开始，一直到最近这份。主要了解在这些机构里主要是做什么具体的工作以及大致的流程； 4、多数时候是问工作相关情况，很少会针对性的了解“人”相关的问题； 5、最后就是简单介绍一下公司的基本情况并匆匆结束面试。可能我这描述过于简单，但大体就是如此。面试下来，有时候我都不知道对方想重点了解和评估什么？ 通常我把面试分为前、后两个阶段: 1、前期主要是明确用人需求和标准、设计面试大纲、初步电话沟通； 2、中期主要是面试过程，包括开场、评估专业能力/经验（硬件）、人格特质/价值观/领导力（软件）、介绍公司情况并答疑。 ...查看更多