面经详情

去年面试过，做一份堪比高考卷子的面试题，题目就是小时候QQ空间最流行的那种智力题和脑筋急转弯，比如牛仔裤找钱怎么少了之类的题目。题量十分大，就是高中卷子大小，真的是考卷了，一秒回到高中。请问写这个笔试有什么意义吗？会不会脑筋急转弯究竟和工作有什么关系？测智力你还不如叫我去医院出一份检测报告给你，那个还靠点谱。 面试官问的问题很不专业，说的一些话很没有情商，根本没法接，除了一个套路题你的缺点是什么，其他说的话我感觉的基本和工作无关，另外，我是应届生，你们叫我来面试，居然问我为什么没有经验，还给我讽刺傻笑。我只能给你一个呵呵。 ...查看更多

第一天去HR了解一些基本信息，问一下为什么想做亚马逊运营与以及对薪资和加班的看法，然后是主管面试，基本也是侧重对加班问题的看法，能否接受经常性加班，估计也是电商行业的行业特点，就是得接受比较频繁的加班状态，面完第二天HR就通知去复试，另一个主管面的，再次了解了一下个人意向，对接下来的工作内容做了描述，考察了一下英语水平，回去就有短信通知面试通过了。...查看更多

根本不把招聘当回事，本人在一家外企干了很久，工作距离太远了，实在想换工作了，通过手机APP投简历，叫我去面试，因为第一次，怕找不到迟到，就打了个滴滴过去。 到了那，一大堆人在门填表，在填表时，一个接着一个离开，填完表了，人事找我谈话，谈的时候，让我先把工作经历说了一遍，她说的工作内容我都了解怎么回事，基本符合岗位要求，但全程无眼神交流，从一开始像过场样，心不在焉的，谈完了，说我们这边有三轮面试，下午六点之前会电话通知你过来复试，没接到就代表没通过。 我去，一个岗位叫一大堆人来面试，我感觉，人事是初试，她觉得谁可以就谁可以复试吧，看人的，一点面试意义都没有，毫无尊重感觉，人家公司大，有资本啊，建议不是有特别优秀企业工作经历的，一大堆证书摆在她面前的，就别去面试了，浪费金钱和时间，还卖国际品牌，赚中国人的钱，这待人接物的水准我也服了，这年头，不是有点本事的还在一线城市混，你以为都是**上班啊！ 面试完真想打电话骂人，面试之前觉得不符合要求，就别打电话啊，让一大堆人去了，又让人离开，现在网上还挂着岗位招聘信息，真恶心！我不是没面试通过，报复啊！真的是头一次见到这么差劲的面试，毫无尊重感，两层楼的房子，光线暗，乌压压一片全是人坐在里面办公，醉了。 ...查看更多

首先，公司的位置真的非常偏，找了很久。到公司先填一张入职申请表，非常详细的那种，接着面试，一共面了两轮，第一轮是HR，第二轮是部门主管，面试氛围非常轻松，不要有压力。 问题：很常规的自我介绍，为什么来上海发展，应聘与以往工作经验有差距，为什么，怎么理解电商运营的，然后给了一张表让分析数据等等，问题还是挺多的就不一一例举了，反正不要紧张，自信一点。重要一点，助理是做六休一。 ...查看更多

一共两次面试，很简单，各种乱谈，对于这个岗位来说乱谈也是一种能力，工资方面主要看怎么谈，可能会差上几百，然后人事那面给我的感觉就是面试就能成，没有难度的感觉，当然面试的不是人事，而是负责人及总监，应该是那段时间来面试的基本都过了吧，有可能就是公司要求低或者正缺人。 然后对于运营这个岗位来说，工资不高，在我感觉同行业算是低的了，也可能我的谈判能力不足有关，代运营公司工资提点很高，相应的我们的工资就很低了。 ...查看更多